前言：学习现状
大家似乎都有这样的困惑
很想看书学习，下班回到家却会自动忽略掉书本……
阅读了书籍，隔了一天就忘了书籍内容……
提起笔，却怎么也写不出读书笔记……
“学习”一词，对于当前高效率、高节奏的我们来说
似乎不那么容易
-如果找不到更好的学习方法或许凯邦书社可以帮你 -
凯邦书社简介
书社发源：重庆凯邦读书分享会
凯邦书社创建于2015年10月，目的为鼓励全员学习。
书社每月召开读书分享会，公司整体学习氛围浓厚。
书社于2017年2月加入《中干“提升”阅读》项目，旨在通过经济、战略分析等方式提升中高层管理水平。
本期课堂——经济动向学习
中国的经济困难要怎样处理才对？
—张五常
中国模式失灵了吗？
——许小年
照搬西方主流经济理论行不通
——林毅夫
中干“提升”阅读学习剪影
本次学习采用阅读的方式进行，由参会人员逐段阅读，整篇文章阅读后根据自己的学习心得进行分享，由公司领导进行学习点评。
走出去，引进来
外界经济形势高速发展，我们需要多向外面学习，走出凯邦、格力思维圈，引入创新思想，创造性思维。同时也鞭策我们需要持续改善创新，跟上整个社会的发展脚步，跟上时代节奏。希望全体管理人员积极开展学习，自主自发进行学习，对提升个人知识、能力水平有很大帮助。
学习新思想
创造新价值
当前的经济形势不允许我们再按照原有的方式方法开展工作，所有管理人员应当居安思危，多阅读经济类书籍。通过阅读学习新思想，为公司创造新价值。经济类书籍能够让我们对公司的发展前景有更深层次的理解和认识，管理人员应当重视学习。
课后作业
本期课后作业负责人：唐宗兵、向继恩
培养方式：各位领导带领本单位或科室核心人员组成行动学习团队，找到本单位或科室团队管理或业务拓展方面的亟需改善课题，运用行动学习的培养方式，通过“学习-行动-再学习-再行动”的循环，找到改善实践措施并推动改善效果落地。
验收方式：17年3-6月每月至少完成1项改善措施落地，并按以下“行动计划实施汇报”附件格式于每月最后一个工作日提交到我处，培训部将根据行动计划实施情况进行评分并计入培养成绩中，合计提交4次为合格。
