为认真贯彻落实总部《关于凯邦2017年作风文化建设系列活动方案（1703）TZ-ZJB-04》的要求，统一思想，营造一种健康向上、充满活力、比拼赶超的“主人翁”氛围。重庆凯邦秉承“进一步提高公司内部管理水平”的宗旨，推动开展重庆凯邦2017年作风文化建设系列活动。
——本期活动主题：“主人翁意识”宣传教育
各部门、分厂需在早会上进行“主人翁意识”宣贯，由各单位早会跟进人进行监督，并于早会跟进表上进行反馈。
各部门、分厂重新学习公司《员工行为规范》，并要求所有员工在后续工作中按照相关规定自觉遵守，需提交签到表、学习照片。
以部门、分厂为单位，各部门提交不少于2条“主人翁意识”宣传标语。
本次共征集到以下26条标语：
1、增强紧迫感、加强责任心、全力拓外销
2、优秀的员工：忠于企业、终于职业、忠于人格
3、团队精神，是企业文化的核心
4、走在时代前列，开拓创新我先行
5、勤为本，责为先，企业发展我为荣
6、责任二字——责无旁贷，任重道远
7、让我们成为岗位的主人，工作的主人，生活的主人，时代的主人
8、我的地盘我做主，我的工作请放心
9、我节约我快乐
10、尽主人责、享主人乐
11、公司是我家、发展靠大家
12、做好事，做成事，心为公，在于细节、在于努力、在于坚持
13、我的岗位我负责
14、有用理想去执行一切任务的信念
15、相信、尊重个人、尊重员工
16、想主人事、干主人活
17、以当家作主的态度进行工作
18、忠诚友善凯邦人，爱岗敬业主人翁
19、主动做事，争为人先
20、播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种命运
21、向质量要市场，向管理要效益
22、做主人、讲真话、干实事
23、只为成功想办法，不为失败找借口
24、不言失败，赛出风采
25、经营客户，加大回访；用心专业，客户至上
26、时不我待，发奋举绩；一鼓作气，挑战佳绩
完
重庆凯邦作风文化建设系列活动第一阶段“主人翁意识”宣传工作完美收官，在各部门的努力下，重庆凯邦全体员工对“主人翁”精神有了深刻的理解。通过此举培养了员工的“主人翁”意识，营造了浓厚的企业文化氛围。 ——结束语
下期宣传《主题征文》更加精彩
