挑战自我,掌控未来
———————————————记重庆凯邦召开2016年度总部干部会议宣贯会

2017年1月10日下午14点,重庆凯邦在三楼培训室召开2016年度总部干部会议精神传达会议。本次会议由公司领导李(嘉)、各部门管理干部、基层管理班长和员工代表,共计50余人参加。本次会议重点是对全公司传达并宣贯2016年度格力电器干部会议精神。

议程
1
观看
《中国核潜艇之父励志演讲》
会议以中国核潜艇之父黄旭华的传奇事迹作为开场,视频中黄老描述“自力更生、艰苦奋斗、无私奉献、大力协同”的核潜艇精神深深地激励着每一个人。

议程
2
格力电器&珠海凯邦
干部会议精神传达
观看视频之后,由计划物控部(企管)部长助理周浩向参会人员传达了董事长在总部会议上的讲话精神以及珠海凯邦干部会议中公司领导的讲话内容。在格力电器的中干会议中,董事长多次提到“创新”一词,创新需要融入到2017年工作中,哪怕是一件小的改善和变革,也是一种创新。周部讲,这次参加总部中干会议,深深地感受到了董总高度的责任感和使命感。作为格力的一员,我们要共同努力捍卫“中国制造”的名牌,把“格力”成为国家领导人走出全世界的标签,实现“让世界爱上中国造”这一使命。会议中还提出:公司各部门要认真贯彻会议精神,深入学习,深刻领会、准确把握。

议程
3
观看
《董总加薪1000元,员工对你说》视频

就如同董事长所说,“涨工资的意义不仅仅在于员工工资卡上的变化,更多的是在思想转换上,要有重新的定位和认识”。重庆凯邦全体人员心怀感恩之情,“改变思想、转变作风”便是我们迈出的第一步,接下来我们需要实践到行动中去,顶住危机、扛住压力,用实干精神去迎接2017年。

议程
4
参会人员进行发言
在场的参会人员紧紧围绕“观看视频后的感想”、“2016年工作不足”及“2017年目标”三个方面进行畅所欲言、自我剖析,并为公司2017年的发展献计献策。

议程
5
公司领导李嘉作工作指示
李总说到:今天组织宣贯2016年度总部干部会议精神,不仅是对过去的总结,更多是找不足、找差距,为公司2017年的发展提出方向。过去的一年里,感谢所有员工对公司的付出,使我们在第一季度亏损的情况下扭亏为盈。但重庆凯邦的发展任务依然艰巨,2017年,需要我们投入更多的激情、用积极的态度去开展工作,希望大家要有危机意识,振奋精神去迎接新的挑战。

在2017年工作开展方面,李总提出七个方向,即:外销、双效、质量、采购、安全、物流和企业管理。此外,李总将“责任、担当、坚守、坚强”作为全公司2017年的工作作风,推动重庆凯邦全员挑战自我、掌控未来、开拓创新。

议程
6
全员演唱
《相信格力会创造奇迹》

有一首歌,在短时间内瞬间在厂区传唱,这首歌就叫做《相信格力会创造奇迹》。会议结束后,所有参会人员全体起立合唱这首歌曲。是的,相信格力会创造奇迹。这既是一个美好的祝愿,也是一份坚定的信任,更是一种激励的鞭策。相信有我们所有人的努力,格力一定会创造奇迹!

议程
7
参会人员合影


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