看点
提示
为什么会举办这场开学典礼？
学员这样说
现在不学习，更待何时？
读书可以拓宽眼界，获得知识；
读书能引导我们明理；
读书能养成阅读的好习惯；
我们只有学会阅读才会理解；
阅读可以开启我们的心智。
△ 重庆凯邦2016年度优秀学员龙海荣
连讲师也这样说
请坚持阅读的习惯
工作本身是最直接的培养
用，是最好的培养方式
阅读、培训、学习，利人利己
培训由员工和其上司共同负责
上司是最好的培训师
△ 重庆凯邦2016年度优秀内部讲师李显翠
课前
宣誓
读书+我一个
我理应感谢所有为我创造环境、督促我学习和进步的人，
作为公司的管理层人员，我心怀理想而又脚踏实地，把学习与岗位贡献紧密结合并知行合一，同时博学人文经典，增进品德，拓展生命格局。
人非生而能知，唯有学习创造未来！
我致力成为专业技能与跨界创新兼具的T型人才。
我心怀喜悦，感恩当下。
我承诺，将全副身心投入这一学习时刻！
学习
规则
优秀学员养成记
我们生产电机，不生产知识，我们只是知识的搬运工
我们的教学方式开展如下：
以视频教学为主
课程开展形式可以是文章阅读
也可以是内部讲师授课
或者可以是学员组队分享
第一步：设立读书日
品味阅读每月15日下午15：00
中干“提升”学习每月2日下午15：00
味阅读每月15日下午15中
第二步：建立积分制
循规蹈矩（正常积分）：
按照课时进行积分，每堂课程赋予不同分值。
另辟捷径（额外加分）
+1分，根据四级培训计划提交读书笔记；
+2分，真实感受及课程知识运用工作。
争做讲师（终极加分）
+3分，自主报名，讲授相关课程。干“提升”
第三步：学习评比
月度通报
每月进行一次学习进度通报。
半年评比
1名学习先进单位，获正激励基金；1名学习后进单位，获负激励基金；6名学习之星，获鼓励基金。
年度评比
1名年度学习先进单位，5名年度学习之星，分别获正激励基金。
本期
课堂
有效沟通
有效沟通是建立和谐人际的最佳方式
选择恰当的沟通时机
沟通意识大于沟通技巧
沟通者之间情绪、语速应保持一致
情绪、肢体语言的表达高于语言本身
向上级汇报工作应提出两种以上解决方案
△ 上海阳成企业管理咨询公司高级培训师闫伟
课后
讨论
七嘴八舌吐感受
希望全体学员能够主动学习对自己有帮助的书籍 ~
学习模式很新颖，希望后续能加入公益形式的拓展学习 ~
从培训中学到很多，让我知道自己沟通方面的不足 ~
主要从事技术上的工作，沟通对于我来说确实是短板 ~
平时比较内向，不善与人沟通 ~
从课里学到很多沟通技巧，相信对以后的工作会有帮助 ~
领导
致辞
公司领导李总致辞
书社为公司搭建了良好的学习平台，创造了学习氛围，通过书社活动，使学员能够融入到学习中；
《朗读者》告诉我们，朗读者是生命和文字的结合，工作之余需要静下心学习，希望全员学习对自己有帮助的书籍，唯有经验才能促进学习和提升；
我们需要多沟通，打开心扉，开展拓展活动及有意义的活动；
最后希望凯邦书社这个平台越来越好，开展多样性活动，让全员爱上书社！
台前
幕后
致敬幕后工作者
唯美进行时
成功活动的背后，总有一群默默付出的人，唯美浪漫是这样打造出来的……
最后，一切回归平静
悄悄的我走了，正如我悄悄的来
我挥一挥衣袖，带走不属于这里的所有斑斓
本期播报到此结束，我们将不定期更新，敬请期待！
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