为满足各生产分厂的用人需求，同时给广大员工的亲友提供良好的就业平台，经公司研究决定，推荐内部奖励期限延长至2014年12月15日，奖励标准、方式及相关要求按照《（1409）TZ-ZJB-17 关于内部员工推荐奖励的补充通知》执行。
奖励标准：
1、调整为：100元/人（入职满1个月，未满1个月不予奖励）+100元/人（入职满3个月，未满 3个月不予奖励），入职时间以劳动合同的入职时间开始计算；
2、如被推荐人在职期间因违反公司制度被辞退且推荐人已收取公司奖励的，推荐人需将奖励退回公司；
3、截止到奖励发放日推荐人须仍为公司的在职员工。
推荐岗位：
生产一线操作工（即各分厂一线员工，不包括物流员、仓管员、全检员等其他岗位）
被推荐人要求:
1.被推荐人员非公司辞退人员
2.要求被推荐人形象良好，身体健康，无纹身，能吃苦耐劳，适应加班、倒班
3.男、女不限，年龄18周岁-43岁（以身份证日期为准），初中及以上学历，三证齐全[身份证、毕业证、流动人口婚育证（女生提供）、本地户籍提交求职登记卡]
推荐应聘流程：
1.推荐人持被推荐人身份证原件到总经办袁耀宏（短号693569）处登记，未在信息登记表中体现的一律不作为奖励依据
2.被推荐人员在推荐有效期内每天下午13：30到公司东门集合参加面试、体检及入厂培训事宜
3.被推荐人先面试或已入职，推荐人再到总经办登记的，一律不作为奖励依据。
4.面试时请带三证原件、纸和笔、40元体检费。
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