亲爱的工友们：
3月份宣传主题为：树立主人翁精神，争当凯邦优秀员工
步入新的一年，公司迎来了全新的机遇和挑战，这就需要全体员工运用智慧，群策群力，以百分之百的热诚创造出一个值得骄傲的凯邦电机。罗马不是一夜建成的，更不是由一人主宰的，结合公司领导在干部扩大会议中的重要指示，我们必须树立起主人翁精神，争当凯邦优秀员工！
员工与公司，两者是“一荣俱荣，一损俱损”的关系。不论我们在哪个岗位，都应该发扬主人翁精神，在上级领导的指挥下，去履行好自己的职责，认真做好分配给自己的每一项工作。我们还必须要与同伴们同舟共济，才能在公司内部形成强大的凝聚力和良好的组织氛围。这样，我们的公司才能获得可持续发展，在市场上具有持久的竞争力。
为有效推进企业文化建设，全面提升公司竞争力，今年特出版内部期刊《凯邦》。现征稿如下：
【刊首语】散文或杂文。以社会热点或新近身边发生的事为切入点发表个人看法或感悟。
【公司新闻】公司及各子分公司重要活动、会议、重大举措及获得的各项荣誉等报道。
【封面故事】封面图片背后所隐藏事件的特别报道。（内容真实）
【主题大咖】月度宣传主题典型人物，分享他们的故事，传递正能量。
【管理视线】以自身岗位为出发点，交流您对目前工作的理解或管理经验分享等。
【员工心语】体裁不限，可以是工作中发生的小趣事，也可以是与工作无关的个人随笔。
【微小说】要求选材独特，布局精巧，文短意长。（千字以内，短小精悍）
【休闲小苑】员工书法、绘画、书法、手工艺作品展。（鼓励以图配文形式）
来稿须知：
投稿时，需注明姓名、单位、联系方式，以便联系沟通。
所有稿件必须原创，严禁抄袭。内容健康上进，语句通顺流畅，无错别字。
新闻稿具有真实性和时效性，在新闻事件发生两天内投稿。
经企业文化推进员甄选后被采纳的，按公司《传媒管理办法》稿酬标准发放稿酬：同时在公司其它宣传媒介平台发表的，按最高标准算，不重复计算稿费。
稿件截止时间：2016年3月22日。
投稿方式：
内部邮箱：782604/780191
网络邮件：shenxiaomeio@126.com