《凯邦》期刊｜有这样一个团队，这么一群人

　　时至旺季，生产任务繁重，困难随之倍增。据一分厂厂长付家柱介绍：一分厂今年旺季生产的任务难度系数堪称历史之最，生产的机型杂、订单量小。分厂既保证产品的质量，又要确保交货的数量，还要提高生产的效率，这给分厂的生产工作带来了巨大的压力。 

　　有这样一个团队，他们不辱使命，迎难而上、共渡时艰。他们在各自的岗位上尽职尽责、努力工作，克服重重困难，为提前完成生产任务做出了自己的贡献。

　　有这样一个团队，他们不计得失，团结友爱、互帮互助。他们当中既有工作经验丰富、技术水平高超的老前辈，也有朝气蓬勃、富于拼搏精神的90后，他们乐观的心态感染着身边的每一个人。

　　他们就是一直走在努力路上的一分厂机嵌A9线团队。

　　仲夏的清晨，厂区的草丛上洒满了一地紫薇花，让这个硬朗的厂房增添了几许温柔。当我们还在上班的路上时，一分厂的同事早已看见这美景，他们此刻已整齐地排列在厂区开着晨会，准备开始掀起新一轮的生产热潮。

　　上午8时30分，生产的号角正式吹响，一分厂500多名员工热火朝天地忙碌起来。所有岗位各司其职，宛如一场盛大的交响乐表演，而在众多生产线中，定子机嵌A9线显得尤其突出。“先进集体”旗帜高挂在他们的线体上，伴随着房顶工业风扇的拂动，一股骄傲、果敢的气息扑面而来。

　　“这是一支战斗力极强的团队，不论是生产的淡季还是旺季，他们每天都能提前完成当日的生产任务。” 一分厂的技术员李彬信心满满地告诉记者。乍眼一看，A9线的员工并无特别之处，一样的岗位，一样的平凡。可一旦尝试着和他们相处，你便会惊讶，他们都是战士！

　　作为团队组长的朱占均是一名90后，与外表格格不入的是他那成熟沉稳的心智。“这是我第二次担任组长一职了，一年前意气用事，因为一些小问题申请调回员工的岗位，但经过时间的沉积，现在只想做好眼前的工作，带着我的组员们努力工作，争取更好的成绩。”

　　的确，人的成熟总要经历一些挣扎，如今朱占均已重新肩负起组长的职责，他的腰板会愈发地直挺与硬朗，机嵌A9线在他的的确，人的成熟总要经历一些挣扎，如今朱占均已重新肩负起组长的职责，他的腰板会愈发地直挺与硬朗，机嵌A9线在他的带领下也一定会成为凯邦生产的又一支精兵。“只要团队齐心协力，就没有完成不了的产量，就没有解决不了的问题！”年轻的朱占均显然对未来的挑战充满斗心。

 　　如果说组长是团队的坚实骨骼，那么组员便是精壮的血肉没有骨骼，无以支撑，一片混乱；没有血肉，脆弱不堪，难担重任。而在机嵌A9线这个集体中，周益民可谓是最结实的肌肉，他值得信赖。

　　周益民是凯邦电机的开荒牛，他的工号是罕见的3位数，自2005年3月起便在凯邦工作，至今已是11年了，是一位不折不扣的老兵。据线上的同事介绍，他是这条线工作经验丰富，技术水平高超的老前辈。但吸引记者的不是他的资历，反倒是他黝黑的皮肤。

　　“你是不是去哪里旅游了啊？怎么能晒这么黑！”

　　“天天都在凯邦上班啊，也不算太黑吧？”周益民笑着回答，外露的牙齿异常雪白，大概是皮肤黑得深沉的缘故吧。　　“天天上班有没有时间找女朋友啊？”记者打趣道。

　　一旁的女同事闻说这种情感类话题便积极起来：“他早结婚了，他老婆在楼上的二分厂上班，现已有两个小孩了！人生赢家！” 对于同事的回答，周益民没再多作补充，而是对着记者腼腆地笑了笑，继续低下头工作。

　　记者一度认为走南闯北才能看尽人间繁华，但如周益民那样，夫妻俩能一起上下班，每天都能为家庭再增添一点温馨，如此幸福，也是世上最好的光景。

　　线上还有一位令人瞩目的大姐，也是7年的老员工了，她叫罗艺冰。据分厂技术员李彬介绍，大姐可是这个团队中非常具有影响力的一员，她和团队的成员相处都很融洽，平常乐于助人，总而言之就是一个欢乐温馨的代名词。

　　罗艺冰特别有亲和力，虽然记者只是第一次和她交谈，但丝毫没有陌生的屏障，反倒有些和她共聊家常的冲动。她一见到我就敏锐地赞美我的皮肤，让我害羞之余又有那么一点儿小满足，由此可见，她的洞察力也是一流的。

　　正所谓良言一句三冬暖，赞美是一种美德，学会赞美别人就是最好的为人处世之道。当然这一切都要建立在实干的基础上，要知道赞许与谄媚也只是一线之间，只说空话的人会成为团队的累赘，相反以行动、以真诚工作的罗艺冰，将成为团队最为重要的粘合剂。

　　线上的同事也不卖关子，是一名叫李岳兴的同事喜得贵子。应该是人逢喜事精神爽吧，他工作得异常卖力，动作也非常的麻利，丝毫没有因为记者的采访而影响生产进度。“初为人父有什么感想啊？”记者打趣问道。

　　“额，也没什么感想，就有点奇妙吧！现在奶粉很贵，只想努力地工作，希望能多赚点奶粉钱！”话音刚落，他便又埋头苦干起来。据悉，他的妻子也曾是团队的一员，但因怀孕就辞工回家安心地养胎去了。于是，他便责无旁贷地挑起了家庭的责任，他的确成长了，比起善于扯皮推诿的人，用肩膀承担的他流着男子汉的血。

　　罗艺冰十分热情，她要告诉记者一件线上的喜事，话还未说出口，我已注意到一旁的红色请柬。本想找寻一下喜事的主人公，但放眼一望，整条线都洋溢着幸福的笑容，心头忽然一股暖流涌上，这大概就是企业如家的最好例子吧。

　　故人重逢总是夹带着喜悦的，距离上次的采访至今也已有将近一年，曾建民还是不改他害羞的性格，面对采访总是显得不自然。他是公司2015年的年度劳模候选人之一，从事的是维修岗位，身怀百般武艺，但为人沉稳不张扬，老实平凡的形象已经根深蒂固了。

　　“坐吧！” 曾建民搬来一张凳子并向我示意。“最近都比较忙啊，刚才没有看见你，不好意思。”

　　“都在忙什么啊？”记者打探着他的工作内容，尽管他对所有的工序都十分熟悉了，我还是期待他有什么不同。

　　“还是老样子，哪里忙就往哪里，就做眼前的事，刚在做首检工作。”

　　尽管曾建民一直都在前线奋斗，但他仍在平凡的维修岗位诠释着不平凡的坚持。据说，他几分钟便能完成一整套首检工作，这大概是经验的力量吧。　　　罗光泽，他是团队中最小的90后男孩。别小看他，动手能力可强着呢。他负责该线的关键岗位，每一个定子他都要完成打磨、穿套管、包胶纸三个的动作。记者也曾去支援生产，所负责的是穿套管工作，才是他的三分之一。

　　“在这里工作感觉怎么样？”记者问道。

　　“这里的每一个人都挺好的，而且都能说会道！”罗光泽腼腆地答道。　

　　“你打算在凯邦做多久？”记者又问。

　　“我要做到凯邦‘倒闭’。”罗光泽坚定地告诉记者。

　　“那么希望你能在凯邦终老吧！”我们相视一笑。

　　作为一个标准的90后年轻小伙子，或许在他身上还有那么一些轻浮，但记者更看到了他对工作的态度，对公司的认可。

　　有这样一个团队，这么一群人，他们充当着平凡的角色，撑起发展的脊梁。不论是领袖、骨干还是新人，他们都有着同样的目标，有着同样的方向，继续奋发向上，让工作和生活都变得更好。      

　　可能这次采访的内容比较琐碎平凡，但这确实是我们凯邦最基层的反映。他们不会油腔滑调地追捧，也不会为你描绘宏伟壮阔的蓝图，他们只懂通过劳动让公司再多收入一分钱，所有的发展，他们才是落脚点！也许我们经常有一些抱怨声音，特别是在空调房工作的管理人员，在稍感浮躁的时候，不妨静下心来思考一线的团队，一线的员工，他们是如何地分工，如何地承担着对公司、对生活的责任？或许这样你便能找到自身应有的态度！

　　一个优秀的团队不单单是聚集的一群人，只顾做好自己的事，惟有融入团队，与团队一起奋斗，互帮互助、团结协作，才能实现团队的共同目标，成就自己的卓越！