在日常工作中，我们不能总是期待别人为你排忧解难，但自身能力确实存在着局限，那么如何筹组一个优秀的团队便显得尤为重要。虽则世界上不缺乏聪明人，但总是欠缺富于智慧的团队，仿佛聪明人聚在一起就总会抵消智力。他们互有计划，各自执行，可结果总是不如人愿，最后甚至筑起围墙，划分领地，使团队的实力大打折扣。
凯邦电机并不是一家愚钝的公司，上至管理阶层，下到基层执行，有能力的员工大有人在。可是在企业转型升级的道路上，如果不能使他们融为一个整体，那么公司抵御异常冲击的能力便会缩减，相应地发展的可能性也随之而缩窄。目前，凯邦电机的团队建设工作已步入成熟阶段，但仍然存在很大的优化空间，因此，一场具有特殊意义的干部团队活动应运而生。
