立足本职加油干 文明生产春意浓
齐 赣
刻苦钻研 乐于奉献
——记三川国德研发部经理沈军同志事迹
沈军，男，研发部门经理，自参加工作以来，一心扑在工作上，兢兢业业、勇于创新、专业知识扎实、技术水平过硬、高度敬业、表现出色，充分起到了模范带头作用，突出的业绩也得到了公司领导的充分肯定，多次被公司评为优秀部门经理和先进个人，发挥了中层干部的中流砥柱作用，为加快三川国德公司的快速发展做出了突出贡献。
第一、建立集抄平台。从2016年5月开始，沈军针对集抄平台的框架进行工作，设计一套符合高性能Socket接入的平台机制，经过加载测试，可以兼容最高近十万的并发，很好的解决了高性能并发的问题。2016年9月初集抄平台在杭州水务率先进行试用，到2016年11月成功上线，不仅实现了居民及大客户表自动计量、远程抄表、用水监 测、综合分析等业务应用需求，而且拓展了大客户用水监测分析、DMA分区漏损监测、配水管网压力流量监测、二次供水泵站监测等高层次业务应用，大大帮助水司提高供水服务及营业管理水平，深受水司的好评，给公司带来很好的口碑。
第二、完成公司语音系统VOIP服务端的性能优化与监控。2016年初，针对于三川国德的VOIP的稳定性进行改善，针对VOIP服务与各个指标进行监测，为三川国德的VOIP开发商用提供了强大的服务保证。同时针对V3板卡与交换机平台进行了相应的业务更新与稳定性更新，使语音平台完整的集成了移动端、H5端、优美的WebUI、所有中件间与服务，在同行业中达到领先的水平。
第三、为三川国德所有BS系统框架提供支持，包括微信、支付宝、语音、集成、DMA、MIS、流程等。针对稳定性与项目的业务方面进行了很多改变，同时，让核心框架支持了多语言环境，整体平台为三川国德、三川智慧建立了一套具有自主知识产权的针对性业务平台的体系结构，让公司所有的产品开发更人性化、更集成化。
第四、辛勤开展国外各个平台的建立与华为的各种接口调试与协助工作。2016年，由沈军代表三川与华为进行调试工作，最后完成了德国汉若贝的平台的数据展示部分。总体工作经过了近一个多月的努力，成功的将我们三川的产品推向了全球平台进行展示，证实了三川NBLOT平台建设的能力与技术。然后又针对三川与华为的平台进行了升级，针对澳大利亚的项目进行了相关数据的分析、部分的集成。同时，完成了澳大利亚英文地图、英文界面及想着报警的展示。2016年9月，针对深圳的平台演示进行了错误分析与平台演示的全力保障工作。2016年10月又针对MQTT协议进行了开发，完成了MQTT协议与项目框架的接入工作。多语言体系的建立，让三川国德后续的项目可以满足三川智慧在国外的发展，所有框架体系进行了多语言体系的集成与适配，可以进行任务语言的切换工作。
第五、注重人员的培养。对人员的培训与人才的培养，沈军同志倾注了大量心血，他为公司定时组织员工培训，开展技能、开发工具、开发方法与思想等方面的培训课程。在项目上也很注重人才的培养，培养了好几名优秀的项目经理。从平台的演示到与华为的合作，从各个项目的指导到人员的培训，沈军付出很多精力与努力，是我们每个人学习的楷模。我们要做到技术精湛，业务水平过硬，同时又不忘带新人，传授技能，唯有如此，公司员工才能共同进步，才能为公司贡献最大的热量，公司才能走得更远。
（作者单位：杭州三川国德）
牺牲小我 成就大爱
——记2016年度先进生产者桂浜
徐 微
桂浜，女，智能小表事业部生产2班员工，自2006年6月份入职至今已近十年。由于她工作认真负责、积极勤奋，在2016年度被评为先进生产者。
她凭借丰富的工作经验、满腔的工作热情，在员工当中发挥了积极的带头作用。由于制造部门工作辛苦，长期加班加点赶任务，繁重的工作量使得人员流动最为频繁。像她这样有近十年工龄的优秀员工，无疑是企业的一大财富。她虽是老员工，但却从不摆‘老资格’，乐于承担更多的责任，主动为班组长分忧解难。对于新入职员工总是热心的给予帮助，毫无保留的传授工作经验、操作技巧，使新员工能更快速的成长。
平时见到她，总是一脸笑眯眯的模样，如一缕春风拂过。工作中，她总是有条不紊，对于产品的技术要求确认、物料领取及更换、生产计划分解等等，她总能协助班组长将本班组工作安排得井井有条。似乎，她就是全线人员眼中的亲切大姐。有困难，找她总能寻到帮助。
然而，在工作中她虽然能给予身边的同事帮助，可她自己的家人，却甚少得到她的照顾。随着公司迁入龙岗水工新城，离家的距离越来越远，每日早出晚归，旺季时双休也在加班，她和家人仅仅是见一面而已。由于她爱人长年在国外工作，每年仅仅回家探亲一次，女儿便完全托付给外公外婆照顾。年迈的父母虽本应享受女儿的贴心照顾，现在，却还要不辞辛劳的为她照顾女儿。和她聊起家人，她满脸的愧疚，最觉愧疚的，便是女儿，因为工作的原因，加晚班已是家常便饭，与女儿的会面时间都非常短暂，更别提监督学习。因此，女儿的学习全靠自觉。聊天中，她提到过，在女儿还小时，因为工作如此辛苦，对家人又是如此的亏欠，她也曾一度想要打退堂鼓，希望能好好照顾家人。然而，面对工作十年的公司，面对这一群亲密的伙伴，她确实割舍不下这浓浓的感情。在家人的全力支持下，在领导和同事们的盛情挽留下，她选择克服眼前的困难，努力的工作以回报公司。
现在，女儿已经长大，也非常懂事，她的付出获得应有的回报。谈及未来，她用最质朴的语言表示，未来会更用心、更努力的做好这份工作，希望为公司创造更大的效率。
稻盛先生曾说过：“我不认为每日早出晚归，连节假日也在奔忙是牺牲我的家庭。因为我不把只守护好我的小家庭那种小爱当使命，我要让更多的员工幸福，这种大爱才是我的使命。”仅以此段文字送给全部加班加点、牺牲个人家庭幸福的优秀员工们，并请坚信：锲而不舍的干到底，结果只能是成功。
（作者单位：三川智慧）
平凡岗位 骄人业绩
——山东三川水表公司劳动模范刘长香先进事迹
本着公平、公正、公开的原则，山东三川2016年度评出先进集体2个，先进个人10名，其中刘长香被评为山东三川水表有限公司2016年度劳动模范。
刘长香作为包装班一名普普通通的一线员工，在平凡的岗位上取得了骄人的成绩。虽然他只是入职公司一年多的员工，在整个2016年度每个月份产量却位居包装班第一名，累计年产量32.6万台，与同事们相比，遥遥领先，在包装班历史上，也是史无前例！
成绩的取得，离不开辛勤的汗水！刘长香来公司时间一年多点儿，相较于工作了六七年的老员工，着实不长，包装经验是自己一点点累积起来的，过程中有任何疑问、任何想法，都随时与班长或过程控制检验员沟通，并把所学点滴都记在心里并运用到工作中，逐步掌握了全部包装工艺流程并摸索了一些工作捷径。掌握流程和技巧是一部分，熟练操作并保证产量更是关键。刘长香属于心灵手巧的人，急脾气，效率自然高一些，然而早上提前到、晚上加班时间长更是高产量的关键因素。综合自身优势及后天努力，最终以骄人的产量证明自己的工作水平。
在追求高产量的同时，刘长香严格按照成表包装工艺要求进行包装，质量控制上毫不含糊。作为最后一道工序的操作员，不仅把自己的包装工作保质保量完成，对于前面工序偶尔出现的小问题，也能够经常发现并指出，在保证质量方面也是佼佼者。
海尔集团总裁张瑞敏曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，刘长香的工作岗位是平凡的，但是他却在自己的岗位上书写了不平凡！
模范的作用是巨大的，相信在先进的带动下，山东三川业绩会蒸蒸日上，更好更快发展！
（作者单位：山东三川）
服务号 sanchuan2004
经营战略：紧紧围绕水做文章
经营宗旨：勇于创新 精于制造 诚于服务 供需双赢
企业精神：务实 创变 卓越
学习观念：勤于学习 善于思考 学以致用
