又到清明节 挥泪祭朱平
李 萍
时光荏苒，悠悠十年，十年前的那一场雪灾把营销经理朱平同志永远的留在了灾区运送水表的征途中。缕缕春风、声声低诉。三川智慧党支部、工会携党员及领导干部满怀对一起奋斗同事的无限深情，对烈士英魂的无尽哀思，对三川精神的传承，来到烈士公墓祭奠朱平同志。
所有人心情沉重，手持鲜花，有序的在烈士墓碑前鞠躬、默哀。在为朱平烈士敬上装载着崇敬之意的鲜花之后，三川智慧高级副总裁吴雪松饱含深情的在墓碑前代表三川全体同仁表达对朱平同志的缅怀和敬意，吴总说：祖国有难之时，朱平同志挺身而出，为了祖国，甘洒一腔热血，用他的生命，谱写了一曲壮烈的爱国乐章。朱平同志是三川的骄傲，是三川人的杰出代表，他的英名将与日月同辉，与江河共存，永载三川史册。
告别的时候，营销总监赵水发满含热泪，跪在墓前，重重地瞌了三个响头，起身时已是泪流满面，悲伤不能自已。他说：回想那天大年初三，他和朱平同志一起为灾区运送捐赠水表，却只有他一人受伤而回，旧人音容历历在目，逝者已矣，活着的人只有更加坚强的拼博，才能对得起死去的先烈啊。
曾记否，那年今日，言笑晏晏。
但如今，这年今日，天人永别。
就让清明的风，清明的雨，捎去我们对故人的思念。不忘记他的音容，继续完成他未完成的事业，发扬他努力拼搏的精神，就是对逝者最好的纪念。
（作者单位：三川智慧）
三川同仁们：
今年是三川销售经理朱平同志牺牲10周年。2008年初，一场突如其来的大雪使南方大部遭受了百年不遇的冰冻灾害。贵州、云南、湖南等地民用水表冻裂，影响人民群众正常生活用水。正月初三，我们公司接到国家建设部紧急支援灾区的号令，朱平同志放弃春节与亲人团聚的机会主动请缨，亲自押运救灾水表支援灾区。正月初四下午，由于贵州铜仁地区路面冰冻路滑，他不幸遭遇车祸，牺牲在抗雪救灾的征途中。朱平同志荣获“革命烈士”、中央组织部“优秀共产党员”、全国“五一劳动奖章”等光荣称号。
今天我们怀着无比沉痛的心情深切缅怀朱平烈士，祭奠烈士英灵！
明天就是清明节了，今天在这庄严的祭奠仪式上，我们凝视着烈士墓碑，心中升起由衷的敬意，祖国有难之时，朱平同志挺身而出，为了祖国，甘洒一腔热血，用他的生命，谱写了一曲壮烈的爱国乐章。朱平同志是三川的骄傲，是三川人的杰出代表，他的英名将与日月同辉，与江河共存，永载三川史册。
同仁们，发奋努力吧，让我们以优异的成绩告慰青松下长眠的朱平烈士，报效三川，报效祖国! 先烈用生命换来我们今天的工作岗位，换来我们今天的幸福生活，我们一定要发愤图强，努力工作，为社会、为人类创造更多的价值，这样才不愧对烈士。
同仁们，我们作为三川的接班人，要继承先辈的优良传统，要传承先烈伟大的爱岗敬业精神和敢于担当的责任意识，从我们自己做起，为三川事业不懈奋斗，共创三川美好明天。
大地冰封，平兄浩气冲云霄，血染南邦，万山雪海举丹旌，铮铮铁骨；
众士挥戈，护国豪情燃烈火，身经百战，三川碧天擒苍龙，赫赫丰功。
呜呼，日月饮泣，天地同悲，朱平烈士永垂不朽！
吴雪松
月薪3千与月薪3万的区别
陈 芳
虽然不是第一次读这篇小短文，但是每一次读的感触都不一样。
第一次读的时候，我是一名基层员工，身处李总秘书一职，仅为满足对3千与3万的差别，我点开了短文，看后若有所思，原来，简单的一项沟通工作，可以细致到那种程度。秘书日常的行程安排以及接待沟通比较多，我从这篇短文单纯的内容上反思我自己平时所做的工作，自愧不如。我发现了自己很多工作虽然尽心去做了，但是，不够深入、不够细致、更没有想到领导的前面，大部分时候只是单纯的完成一个指令，没有想这个指令接下来可能需要完成的工作，更没有提供可供选择的方案。
自此之后，我参考短文中的工作方法，每一次的接待列出详细的方案、计划，提供可选方案，了解清楚跟接待可能相关的各项讯息，以便在某些需要领导决定的节点上给予补充。这样照搬照套的方法虽然笨，但成效明显，所有回报来源于更主动、更系统、更积极的分析和解决工作问题。这让我在当时的工作岗位上取得了进步，既收获了好的工作方法，也收获了领导给予的更多机会。
积极、主动、细致、系统，对于自身的不足努力改进，不再关注岗位或是公司给予我的薪资报酬，更多的看到的是公司给予我提供的平台和机会，对于每一个机会，都心怀感恩，排除千难万险，想尽一些办法去完成。这样的心态会让你无所畏惧。如果没有先让自己的价值提升，就不可能让工作能力有所提高，更不可能体现到工作价值的外在体现形式上（也就是薪资）。
之后我在不同的网络媒体渠道，也看到过类似的文章。直到近期再一次看到，猛然醍醐灌顶。此时的我不再是“一人吃饱，全家不愁”的状态了，我带领着一个小团队了。我希望跟大家一同分享我再次看过这篇短文后的感受：
正确价值观：一屋不扫何以扫天下，事情不分大小、人不分贵贱。工作只有分工的不同，每个人的职位不同，角色不同，所承担分工也各不相同，但无论是工作中的哪一个部分，都是公司整体目标的细分，也都是不可或缺的一部分，只有把每一个小的部分做好，退一步讲，只有从小事做起，踏踏实实积累知识及经验，才能积少成多，才能由量变到达质变，从3千到3万。
学习能力：自发自主的学习能力，是一个人成长能力的外在体现，付出与收获不一定完全划等号，但付出能带来提升则是无疑的。社会会进步，职场也是一个不进则退的社会单位，只有时刻提醒自己学习补充，才有可能不被淘汰。
透过现象看本质：任何大的作为，都是无数小事完美完成的积累。同样，千里之堤毁于蚁穴。所以，思考或是解决问题，就不能“就事论事”，而是要考虑的事情相关的各个方面，做全面通盘的考虑，避免顾此失彼。任何一个领导者，需要的不是你陈述问题的事实，而是需要你分析、深挖事情发生的根源，找出原因，并提供可供选择的可实施性方案。
区分轻重缓急、制定计划、有效沟通、强效执行：PDCA无论用在工作哪个方面都受用，一个卓有成效的管理，是需要合理利用时间的，凡事预则立不预则废，这就需要分清事情的轻重缓急，按重要紧急程度做好计划，经过与相关方充分的沟通，再立刻按要求执行。
换位思考：角色不同，所思考的角度不同，在工作过程中，如果能跳出原有思维定式，站在领导的角度考虑问题，有利于找准目标，提供更为有效的解决方案。同样的，在于客人相处中，如能换位思考，更能了解客人的需求，利于更精准的提供客户所需要的服务。
注重个人素质提升：工作的过程，实际上是通过一定的工具，运用沟通手段，不断解决问题，不断完成任务达成目标，不断自我实现的过程。既要能认识到自己的不足，积极学习改进，也要能懂得欣赏他人之长，取他人之长补己之短。满招损谦受益，我们需要谦卑、诚恳的学习态度，为自己的提升能力和素质，来实现自我价值。
其实，3千和3万，差的不仅仅是一个数字，而是数字背后思想意识的建立和不断努力实践，是一个自我价值建设的过程。道理很浅显，很多人也懂得，缺的只是一个高标准、高要求、高效率的执行，从普通到优秀没有捷径，只要努力才会有收获。 （作者单位：三川智慧）
又见桃花红
齐 赣
那是春天和煦的风
那是满园醉人的红
那是含情脉脉的景
含苞待放招人疼
你是少女最真的梦
你是浓浓的家国情
你是三川兴旺的诗
你是三川自豪的歌
又见桃花红
美丽的桃花红
你把嫣红的色彩
融化在我心中
又见桃花红
浪漫的桃花红
我用一生来眷恋
你的美貌，你的帅。
（作者单位：三川水泵）
服务号 sanchuan2004
经营战略：紧紧围绕水做文章
经营宗旨：勇于创新 精于制造 诚于服务 供需双赢
企业精神：务实 创变 卓越
学习观念：勤于学习 善于思考 学以致用
