踏着伟人足迹 重温革命岁月
罗奕雯
2019年6月22日，三川智慧党支部28名党员踏上了韶山冲红色之旅的行程。沿伟人足迹，重温革命岁月，在这峥嵘的历史中深切感受着一代伟人留给我们宝贵的精神财富。
一、感知历史 纪念伟人
一路暴雨急驰到韶山，所有人都在内心祈祷大雨赶快停歇，能让我们预想的毛主席铜像广场活动顺利进行。但这一切在我们走进铜像广场的那一刻，瞬间变得不重要了。眼前高高耸立在韶山广场上栩栩生辉的伟人铜像，一身熨烫的没有一丝皱折的中山装，伟岸的身材，所有人肃然起敬。耳边响起导游深情的声音：“天若有情天亦老、人间正道是沧桑。我们的毛主席是中华民族的恩人，是中国人民的恩人，他扶中国于危难之时，救人民于水深火热之中”。在场之人无不动容，眼中满含泪水。大家默契的站好队，由今年新评选的年青优秀共产党员周斌、高立沔抬起五层大花篮，所有人紧跟其后一步一步走向毛主席铜像。两位优秀党员齐声道：“2019年6月22日三川智慧党支部为毛主席敬献花篮，鞠躬！”团队中年龄最大的党员都有70岁了，没有排练，没有要求，没有标准，但所以人毫不犹豫的收掉手中的雨伞，整个流程有条不紊的进行。雨越下越大，雨水淋湿了全身却始终浇不灭我们内心对眼前这位伟人的热爱与崇敬。
二、舍小家为大家
一路走，一路看，一路听，一路感染。毛主席一个又一个感人的故事，震撼着现场每一位党员。共和国江山来之不易，人民当家作主的政权来之不易！新中国的建立，又是多少中华儿女抛头颅、洒热血铺下的路。在参观毛主席故居时，我们才知道就个人出身来说，毛主席出身于富农的家庭，家里生活在当地来说应该是比较富裕的；杨开慧出身于教授的家庭，书香门弟；单纯从一个“小我”的价值观来看，他们可以衣食无忧，何必流血牺牲。但为了更广阔的天地，为了理想和自由，为了人民的利益，为了国家的危亡，他们舍弃了小家，选择了救亡千千万万个“大家”。毛主席带领所有的亲人出去革命，最终重回韶山时只剩他一人。这些亲人的牺牲让我们真正领悟到什么是舍小家为大家，什么是坚定的共产主义理想信念，什么是全心全意为人民服务的宗旨。
这让我们同时想起一个人。就是四十多年来，从当初山背小区那十几人的小作坊，到今天把所有三川人都带上幸福大道的李董事长。他“小家”资产富足，也到了拥抱斜阳、儿孙承欢膝下的年纪。他头发白了，身体各项指标也需要保养调理。但他仍然夜不能寐，带着团队四下寻找企业发展的新思路、新契机。他仍然舟车劳顿，冲到市场一线走访大客户，关注大项目。他仍然充满求知欲，走进校门研修各类新知识，新文化。我想这已经不完全是基于对一份事业的热爱了，这是他背负着所有三川人的梦想，正奔跑在水表行业世界第一的路上。不能停，更没有时间回头！
同志们，我们何其幸福，生在新中国，我们又何其幸运，走在三川大道上！所有人都值得去反思一个问题，和平教会了我们什么？站在巨人的肩膀上，我们是不是看到了更远？ （三川智慧）
有关团队协作的N个方面
逢紫祎
上周末，公司组织第五届青干班的同学在龙虎山进行了为期两天的素质拓展活动。这两天丰富多彩的素拓活动就像一道道关卡，所有同学时而化整为零，时而拧成一股绳，全力以赴完成任务过后，留下了全身的酸痛，也留下一些感悟。
一、要敢想，不要低估团队力量
素拓中有一个任务叫动力圈，所有人坐在地上围成一个圆，双手平握绳圈，每个人都双腿贴地身体后倾将绳圈绷紧如钢铁，然后一起按上左下右方向逆时针画圈。我们初时设想最多100圈吧，但是15分钟后我们做到了教官设定的888圈，甚至还有力气做更多。还有一个项目是翻越毕业墙，我们抱着必输的心态看着指挥官报了25分钟，结果12分钟就完成了。这两天的活动中，有太多这样我们设想的不可能变成了可能。也许正是因为我们把目标设定成100分，便会用100分的态度和拼劲去努力，如果我们把目标设定到60分，那么我们自然就会用60分的态度和拼劲。当我们最终拿到60分，也许还会想：看吧，我们只能做到这样了。但其实我们不是不会做，而是不敢想。
二、学会任务分解，理清工作思路后再开始
整个拓展大多数时候我们是分成4个队伍进行比赛的，所以任务中一直弥漫着一种紧张感。每次比赛大家都竖着耳朵听教官的说明，一喊开始就立即行动，真是分秒必争。然而在逻辑推理任务后的分享环节，却让我看到想好再做和边做边想的区别。赛后分享时可以看到，这个环节中有的队伍一上来就开始推理，每个人都急于表达，结果就吵成了一锅粥，越理越乱。但是有的队伍一上来就先理思路，将最终目标进行拆解，定好发言规矩和推理方向，按照设定的思路一个小问题一个小问题地解决，最后迅速得出了最终答案。活动的目标还是相对单纯的，联想我们的日常工作可能需求会更复杂，往往不是一天就能完成的。如果没有良好的计划与任务分解能力，那么每天萦绕在你脑海中的总是这个待完成的任务整体，你丝毫体会不到一天工作下来对于整体任务的推进程度如何。这实际上是非常打消人的积极性的。在消极的状态下，我们很可能会走入死胡同。
三、分工明确，同甘共苦
每个人的个性和特长不一样，没有不好的条件只有不好的位置。脑力游戏中，队伍中有的记录有的推理，有的着急上火有的软语温和；做简易过山车的时候，有的负责裁剪，有的负责弯管，有的负责拼装；穿越电网过程中，根据身体条件有的抗人有的被抗有的开头结尾自力更生，还有所有环节中存在的指挥者和服从者。尺有所短寸有所长，我们要能清晰地知道自己的缺点，看到别人的长处，能力范围内的勇于承担，能力范围外的敢于信任，这样才能将团队力量发挥到极致。什么都做和什么都不做一样糟糕，好的团队能分享胜利的果实，也能分担任务的艰辛。
以上是方法论，活动中我还有两个别的关于团队协作的体会。
一是关于团队凝聚力。在素拓中什么时候团队凝聚力最强？第一天晚上集体受罚。为什么？因为大家惺惺相惜，命运相连，互为依靠。规则设立一人犯错全队受罚，大家变成了命运共同体，同样的境遇共同的愿景使得大家更齐心协力。影射到工作中，各种业务的运转都是多岗位联动的成果。但是每个岗位的愿景又会有所不同。比如财务和业务，一个要把控，一个要冲刺，看似矛盾，但其实共同的愿景是让公司强大稳固。财务是业务冲刺路上的护栏，业务是财务延展的方向。
二是保持正能量。任务有时会进入疲软期，我们努力再努力总是卡在一个地方。这时候人的积极性会下降，而且低落的情绪会像瘟疫一样迅速传染。这时候，假装正能量是件很重要的事。要我们一直保持活力可能有点困难，但是累了的时候假装积极难度会小很多。累了的时候假装积极可以给队员造成假象，队员在假象下会逐渐恢复过来，这种恢复又会反过来影响自己真的积极起来。所谓假笑引导真笑大约就是如此。 （三川智慧）
挑战自我 成就自我
——青干班拓展有感
姜龙明
青干班是来学习的地方，学习与同学、同事们相处，学习同学们的长处，学习如何管理一个班级，做好班长，然后发现每个人的闪光点，了解每个人的性格、人品，以便以后能够相互愉快的合作。
拓展训练就是个非常好的方法，在轻松的游戏中，在紧张的智力比拼中，在紧密的团结合作中，在不可能完成的任务中，能够看到他们是重感情的人，是紧跟团队方向而倾情奉献的人，是团队中出谋划策、协调分工的人，是在困难面前甘愿牺牲的人。
幸好，我的团队，都是可爱的人。
4个队以分数为外衬，以锻炼、学习、合作为里子，绷紧神经，积极思考，既要战胜对方，又要与对方协同合作，一群坚强勇敢、积极向上、不惧挑战的青年先锋形象。能与这群人共处一班求学，同在一企共事，让人甚是欣慰。
在1~50报数极限挑战项目中，4个队竞赛，必定会出现一个最后一名，所以，必定有一队会被要求上台接受惩罚。从可被轻易完成的100个俯卧撑，到不可能完成的400个甚至500，600个俯卧撑。教官想到看到的，也一定能看到，是学员对不可能完成任务的态度，是每个人在团队遇到困难时能付出多少。结果也是可预期的，即每个人在团队或者家人遇到困难时，都会拼尽全力，尽最大的努力付出更多，从而减轻队友或家人的负担。这也就是中华民族家文化的最大魅力：为了家，可以牺牲自己。这也是挑战的真正目的，让学员看到队友最可贵的一面。
一个企业，需要员工的付出，最希望获得员工的真心、无怨无悔的全力付出。最好的方法，就是塑造家文化，营造家庭般的环境，让企业中人与人之间看到对方的可贵，愿意为对方着想，共同朝同一个目标努力。
美味的心灵鸡汤最能让人触动，但往往时效性不长。理想会无数次被现实击垮，只有真正的存在通往理想的道路，而且每个人都在这条路上向前走，才有实现理想的可能。青干班的集体活动、干部辅导，专业培训，都是成长的道路。我期待着我们班共同成长，一起踏上一个新的更高的立足点，实现成长的意义，向理想迈进一步。我也憋着一股劲，要带好这个班，帮助我的同学们，共同学习，共同充实自己，展现自己，挑战自己，成就自己。
成就他人就是成就自己。 （三川智慧）
