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“知秋九月，感念恩师”，在这个满载收获和喜悦的初秋时节，我们迎来了“教师节”， 2021年的教师节，对于我们杰诺瑞人来说也是意义非凡的。公司于年初，为激励老员工充分发挥优秀员工在员工培养中的传、帮、带作用，制定了《师带徒管理办法》。经过半年多的实行，不仅激发了老员工的工作热情，同时带动了新员工学习的积极性，缩短了员工培训周期，大大地提升了效率。
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在此期间，公司涌现出了一批优秀的师傅，他们通过言传身教将自己扎实的岗位技能毫无保留的传授给了徒弟，为公司的发展奠定了坚固的基石。作为代表的有工程技术中心工程师辛子俊、生产制造部制造工程师孙方旭，采购部采购工程师梁娟，质量部质量工程师齐有漠，发电机总装班组王媛远，发电机转子班组张四妹，起动机总装周亚军，起动机转子张天秀。为感谢他们的付出，值此教师节之际，公司人力资源部长为他们颁发荣誉证书与惊喜小礼品，为公司为徒弟谢谢他们的无私教诲，殷殷关怀与孜孜指点。同时他们作为优秀师傅的传、帮、带作用榜样，也值得所有杰诺瑞人学习和效仿。
2021/09/10
TEACHERS' DAY
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十年树木，百年树人
在公司内部培训工作中，因材施教、循循善诱、总结工作经验，沉淀标准课程，两位优秀培训师彭召辉、符春飞把自己的宝贵财富传递给杰诺瑞的后浪们。聚沙成塔，积水成渊，老师们也在一点一滴的积累中夯实内功获得成功，这是一个相互成就与成长的过程。希望更多的知识分子加入杰诺瑞内训师的队伍中，来为公司的培训工作添砖加瓦。
教师节快乐
HAPPY
TEACHERS'DAY
工程师们的能力提升，需要内外拉动，我们核心的新来的工程师们对基础的质量体系、方法论还是有些欠缺的，需要成套成体系的规划培训计划。内在拉动力，需要专家教练的帮扶，同时也需要我们的工程师们紧密与公司宝贵的资源相结合，做到敏而好学，不知则问，不能则学，那样才能青出于蓝而胜于蓝。
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人力资源部将进一步强化内部资源开发，挖掘内部培训潜能，强化推进内部讲师的赋能工作。提供既能满足员工个人成长，又能助力公司未来发展的培训服务。
