“感怀师恩”2022年感恩教师节主题班会

“国将兴，必贵师而重傅，贵师而重傅，则法度存”—《荀子大略》

学习中的组织中愿意传授自身知识来教学的老师 ，与师带徒新员工培训中的师傅，对于我们来说都非常的宝贵。2022年9月9日趁全国第38个教师节来临之际，人力资源部组织年度内部讲师与教研组成员开展了一场班会交流~~

著名的管理学者彼得·圣吉在《第五项修炼》中所提出的建立学习型组织的关键，书中描述了五项修炼:自我超越修炼、改善心智模式修炼、建立共同愿景修炼、团体学习修炼、系统思考修炼，五项修炼相辅相成，通过五项修炼能有效地提升企业可持续竞争力，共同造就企业光明的发展前景。

2022年我们已经开展了公司级培训项目93次，其中公司级范围开展24项，人均培训课时33.5小时。

全部的公司级跨部门项目都需要准备专项课件，各部门内部内训要有老师精心收集准备的教材，大部分的自主撰写了精细的培训教材；在我们的外训引入培训中，更有教研组长的循循善诱，从培训前与外聘老师沟通课程内容，培训前期调研，培训过程的方式策划，讨论纠正，培训之后的作业要求，作业评审，作业发布奖励，我们的每个外训课程都配备了专业的内部教研老师做支持服务......

本次就公司级项目培训与内训含有2门以上自主课件撰写的，公司评审了获得16名老师：有内训讲师，有教研组导师，有师带徒培训中的优秀师傅，他们作为优秀代表，被授予表彰。

因为有你们，我们的培训得以开展顺利，并取得成效，接受学习的学生与徒弟们也提升了技能获得了成绩，真心感谢各位老师！

老师们辛苦了，在这个属于你们的节日里，送上公司对你们的衷心感谢，与诚挚祝福~

在此衷心说一声，您辛苦了感谢您的付出。

优秀讲师与优秀教研员颁发荣誉证书！

优秀课件展示！

培训作业发布评审！

同时也谢谢在我们的新员工培训中给了无限支持的师傅，谢谢你们的无私教导。