“聚力赋能、提质增效”，人力资源管理作为企业前行的关键之柱，于优化人员架构、增进工作效率、助力一线业务等层面，承担着极为关键的作用。2025年8月10日-12日，大洋电机集团人力资源团队在芜湖开展了为期三天的研讨会，此次会议主要聚焦HR内部建设、赋能业务能力提升两个方面进行讨论。围绕HR人才培育、管理指标分析、人力资源战略规划、人力资源数字化规划等方面展开交流。
HR内部建设
HRBP作为连接HR与业务部门的"桥梁"，可以深入业务团队，了解业务痛点和团队特点，从HR角度提供支持。从明确需求业务部门-选出合适HRBP-确定学习内容、学习周期及学习方式-编制整体的学习方案-组织学习方案落实及总结。
赋能业务能力
欢乐团建时光
此次除了在室内研讨交流外，我们也策划了一场与大自然亲近的户外团建活动。本次团建地点-黄山。
第一站：翡翠谷，号称黄山遗落人间的碧玉髓， 漫步在黄山翡翠谷，仿佛走进了一幅山水画卷。一群人，一条路，结为小组的同行之旅，如果说一个人的出游是随心所欲，洒脱自在，那么一个团队的结伴出行，则是相互交流，关怀融合。
第二站：探秘茶文化博物馆，步入展厅，仿佛穿越了时光隧道。墙上展示着茶叶的历史演变，从茶史溯源到徽茶之光，再到茗香天成，全方位领略到了茶文化的魅力。在引导人员的带领下，我们也品尝到了绿茶、红茶、菊花茶不同茶叶的味道，同时我们也体会到黄山茶叶，不仅是一种饮料，更是一种文化，一种传承。
第三站：呈坎。青砖灰瓦，高墙旧门，古道晒秋。走访在每一条小巷，听着导游讲解着它的过往和现在，每一块砖雕仿佛都在讲述着徽商智慧。呈坎的经典宣传语是“游呈坎，一生无坎”，这不仅是一句古老的祝语，也教导我们懂得身居“坎”中，居安思危。
