深入理解盛康集团核心企业文化：共同携手，推动高质量发展

NDU 恩度

首先创佳商学院院长/NDU恩度品牌总经理何维祥通过回顾盛康集团的发展历程和讲解核心企业文化要点，旨在帮助与会人员深入理解公司的精神内核和文化理念。强调了将培训内容转化为推动品牌建设、研发生产和销售招商的动力的重要性，同时也强调了提升业务能力和技能水平，实现年度销售和盈利目标的必要性，切实增强员工的使命感和责任感。会议铭记“所有盛康人就是一个人”的核心价值观，强调团队协作和凝聚力量的必要性，共同努力，携手前行，共同推动集团在2024年的工作有力有效展开，为公司的高质量发展做出贡献。

何维祥总经理以“负责”为主题，以集团创始人Mr.Chen爱岗敬业为例，回顾了盛康集团发展历程中的重大事件，并系统讲解了“企业愿景”、“企业使命”、“核心价值观”以及“企业经营原则”等核心企业文化要点。通过切身经历和实际案例的分析，深入剖析了盛康的精神内核，为与会人员全面解读盛康文化提供指导。

会议强调各中心和事业部应深刻领会培训内容，并将其转化为推动品牌建设、研发生产和销售招商的重要动力。同时，要不断拓展思维理念，以客户为中心，以奋斗者为本，持续而艰苦的奋斗着，坚持批评与自我批评。会议鼓励员工提升个人的业务能力和技能水平，努力实现盛康年度销售和盈利目标，加强内部协作，提升全员参与的工作热情。

创佳商学院总教练黄伟老师引经据典，引导与会人员领悟“企业军规”、“冠军9大理念”的意义，通过大量生动、通俗的身边故事与终端销售案例，诠释企业文化的精神内涵。

期间黄伟老师通过组织各类互动游戏强调团队协作的力量，引发会场所有盛康人的共鸣与反思，使大家深刻体会到一荣俱荣，一损俱损的道理。增强了员工的使命感、责任感、获得感、认同感。

会议期间，行政部经理黄顺顺对企业《考勤管理制度》、《月、周、日报管理制度》、《信息安全管理制度》的持续推行与意义进行了详细的解说并得到与会人员的一致认同。

盛康集团将以第一届企业文化培训会为契机，加强员工的使命感和责任感，进一步深化企业文化建设。未来，盛康将继续强调团队协作的重要性，以及持续提升业务能力和技能水平的必要性。公司将致力于实现年度销售和盈利目标，推动品牌建设、研发生产和销售招商的全面发展。

通过全员参与的工作热情和团队合作，盛康集团将不断努力，携手前行，共同促进公司在未来的发展，实现高质量发展目标。公司希望通过内部文化的不断传承与弘扬，为员工创造更多发展机遇，为客户提供更优质的产品与服务，树立行业标杆，为社会做出更多的贡献。