延长女性产假不如考虑延长男性陪产假
现在，“延长男性陪产假”的建议真的来了！
6月21日
国务院发展研究中心建议
将男性陪产假延长到至少1个月
的消息冲上了微博热搜
男网友们露出了满意的微笑
第三，由生育保险基金对用人单位进行补贴。生育休假还会给用人单位带来除工资外的其他成本，如支付其他员工的加班工资等，应考虑适度补贴用人单位的相关成本，补贴的水平应与根据享受生育津贴员工的数量挂钩。
第四，逐步将灵活就业人员纳入生育保险参保范围。考虑到我国青年人口中灵活就业比重上升，其收入的不稳定性也较高，将其纳入生育保险的覆盖范围十分必要。生育保险与医疗保险合并实施也提供了有利契机，应完善保险制度设计，将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。
第五，应尽快落实父母育儿假制度。父母育儿假应主要定位于满足年幼儿童的临时性照料需求，建议对于有6岁以下的儿童的家庭，父母双方每年根据孩子数量可分别享受一定的带薪假期，津贴由生育保险基金支付。
看到这里，网友们沸腾了
尤其是
“带薪陪产假延长到至少1个月”
这条建议让男同胞们兴奋不已
网友们还表示
育儿不是女性单方面的事
延长陪产假很有必要
其实，早在2017年
甘肃、河南、云南
男性职工的陪产假就已达到了30天
广西、宁夏则有25天
也接近一个月
你们支持延长带薪父亲陪产假吗？
是否期待育儿假的到来？
在评论区说说你的看法吧！
来 源 | 综合新闻晨报、人民日报、新浪微博
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