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“五险”变“四险”,保障水平会缩水吗?

“五险”变“四险”,保障水平会缩水吗? 江西新闻联播
2019-03-26
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政经权威解读 把握发展大势

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        3月25号,国务院办公厅发布关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见,明确生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,在2019年底前实施。这意味着,我们通常所说的“五险”变为了“四险”。


生育保险取消了

职工生育保险待遇有变化吗

参保企业的负担是否会增加呢



央视财经《经济信息联播》栏目视频


        生育保险待遇不受影响


相关文件要求,确保参保人员相关待遇不降低、基金收支平衡,保证平稳过渡。2019年底前实现两项保险合并实施。

国家医保局相关负责人表示:“只是改变了一个基金(经办)的渠道,但没有改变参保人的范围,没有改变设定的生育保险保障项目和支付水平,同样生育保险个人是不缴费的,由单位来缴费,这个政策也同样保留。”


  两险合并推六项主要政策


 《意见》提出了推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的主要政策。 

一是统一参保登记。二是统一基金征缴和管理。三是统一医疗服务管理。四是统一经办和信息服务。五是确保职工生育期间生育保险待遇不变。六是确保制度可持续,根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。

 

个人不缴纳生育保险


对于社会普遍关注的缴费费率问题,《意见》给出了明确要求:按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。

       也就是说,合并之后,单位、企业的缴费比例是现有医保费率与生育保险费率之和,个人只缴纳医保,不缴纳生育保险。


来源:综合央视财经、新华社、每日经济新闻








 



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