【对话江西省劳动就业服务管理局】江西开展“保用工稳就业”专项行动

政经权威解读 把握发展大势

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专项行动期间，江西进一步摸准复工复产企业的用工需求。通过加强各部门之间的信息共享，及时掌握复工复产企业清单。依托各地公共就业服务机构，了解掌握复工复产企业缺工数量、缺工岗位信息、用工要求等，加强复工企业的用工需求信息动态监测，及时发布缺工招聘信息。

▲记者： 赵耀 涂亮

江西省劳动就业服务管理局副局长 罗文：支持各地出台各种招工的补贴性政策，主要激励三类主体：第一类激励我们各地乡政府，第二类激励我们各类人力资源服务机构，第三类也激励个人。激励了劳动力资源富集的乡镇为工业园区直接输送劳动力资源，同时我们还鼓励人力资源服务机构来开展企业的用工服务对接。

江西各地在掌握农民工返岗出行信息的基础上，对成规模、成批次、目的地集中的农民工出行，帮助企业及时对接员工，保障安全返岗。对企业员工返岗在交通及疫情防护存在困难的，及时协调予以解决。在满足省内企业用工的基础上，做好富余劳动力的劳务输出工作。

江西省劳动就业服务管理局副局长 罗文：加强了区域间的劳务合作，开展有组织有规模成批次的务工人员用工对接。全省各地纷纷用包车的方法，特别是包飞机这种做法，把务工人员接回来了。这也体现出我们为了复工复产，包括员工返岗的一个决心。

在稳岗和减负方面，我省积极落实资金补贴和阶段性减免企业社会保险费等政策。

江西省劳动就业服务管理局副局长 罗文：为36家企业已经支付了近2000万元的一次性补贴。在稳岗返还方面，我们对不裁员或少裁员的企业，按照它上年度实际缴纳失业保险费的50%予以返还，对暂时经营困难的不裁员少裁员参保企业，标准按照上年度六个月统筹地月人均失业保险金和企业上年度月均参保职工人数来确定。国家目前已经对阶段性减免社会保险费做出了新的安排，目前我们厅正在制定具体的实施方案。