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再不减负,老师就要累垮了!

再不减负,老师就要累垮了! 江西新闻联播
2020-06-06
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导读:主流传播 信立天下


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6月5日,江西省教育厅召开新闻发布会,介绍日前出台的《江西省减轻中小学教师负担十八条措施》,要求各级党委和政府牢固树立教师的天职是教书育人的理念,呼吁社会各界:


把宁静还给学校    把时间还给教师


     

记者: 胡刚 

01

老师减负
到底该怎么减

这次出台的《教师减负十八条》,主要有几大方面。

1

减轻督查检查评比考核负担


建立督查检查评比考核事项审批报备制度,各部门开展涉及中小学校和教师的督查检查评比考核事项,按照归口管理原则,实行年度计划和审批报备制度;


全面清理现有督查检查评比考核事项,对现有涉及中小学校和教师的督查检查评比考核事项及各类校园创建活动开展专项清理;


改进督查检查评比考核方式方法,同一事项不得多部门要求学校、教师提报数据材料,不得简单以留痕作为评价工作成效的标准,不得要求上传工作场景截图或录制视频等方式来代替实际工作评价。



2

减轻社会事务进校园负担


规范各类专项活动进校园,各级党委和政府统一部署的重要专项工作,确需学校和教师参与的,由同级教育部门按要求依程序统筹安排;


合理部署教育扶贫任务,原则上不得安排中小学教师参与农村农民信息调查统计、整理表格、填写台账、定期走访贫困户等任务,不得安排中小学教师驻村扶贫,包户脱贫;


规范微信工作群、政务APP等进校园,未经教育部门同意,不得强制要求或通过与考核挂钩等方式要求学校和教师关注微信公众号、下载安装与教育教学无关的政务APP等进行点赞投票、人物评选、问卷调查、网络答题等。




3

减轻抽调借用教师带来的负担


规范抽调借用教师行为,各级党委和政府要建立教师抽调借用和“吃空饷”常态化清理机制,严格限制和规范有关部门对教师的抽调借用,实行一年一清理,限期清退;


严禁安排教师参加无关的培训和会议,对于非教育教学方面的培训,教育行政部门要严格把关,除依法依规开展的必要培训外,能取消的取消,能合并的合并;


科学制定教师考核评价标准,各级教育部门要杜绝与教育教学无关的考核评价,加大教育教学的实质性评价占比。



十八条措施,条条都是干货,条条戳中人心。

有老师欢欣鼓舞,说没想到,这份减负的大礼包,会落到自己头上。

     
02
  做一名专心教课的老师
      真的太难了


做一名老师有多难?
有这样一个段子:一位教师倒在一堆文件中,同事拼命把他摇醒。这位教师微睁双目,努力去捡散落的纸张。

他吃力地说:“这些是我的班主任工作总结、学科教学总结、教研组总结、结对总结、课题小结、个人年度小结、个人三年规划、个别化学习观察记录、各科成绩汇总、个案追踪、家访记录、安全工作总结、消毒登记汇总、学生评估手册、学籍卡登记、德育渗透材料、培优扶差总结、课外活动总结、教学案例、教学反思、教学随笔、教学论文、学习材料、业务学习材料、听课记录……”

有人可能觉得段子就是在搞笑,殊不知被众多表格、材料压得抬不起头的老师们,已经成了名副其实的“表哥”、“表姐”。

各种检查、评比、会议、进校园活动,挤占了他们的时间,影响到了正常的教学工作。

有的中小学教师,天天像陀螺一样转,忙一些和教学无关的杂事,由此产生了心理落差,甚至对职业有了的倦怠感。

为教师减负,已经刻不容缓。

03
是时候了
请把时间还给他们

之前,中共中央办公厅、国务院办公厅出台印发了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》,被称为“教师减负20条”。

要求将教师督查评比考核事项,要减少一半以上,坚决杜绝向教师强制摊派无关社会事务,并对教师借调、表格填写等事项作出安排。

为的就是“把宁静还给学校,把时间还给教师”,减少对学校和教师不必要的干扰。



当然,减负措施出台,并不意味着万事大吉。如何真正落实到位,将是一个大考验。

这一次,江西省明确了中小学教师减负清单,并在省级层面建立减轻中小学教师负担专项工作机制。


同时,省政府教育督导委员会,将把减轻中小学校和教师负担工作纳入对市、县(市、区)人民政府履行教育职责督导评价内容


用硬性考核举措,确保教师减负工作落到实处。


所谓尊师重教,无非就是按教育教学规律办事,让老师专心于教学,让学校专心于育人。

为教师减负,也是为教育加分。



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