深耕江西红色工运资源，举办纪念安源路矿工人运动100周年座谈会、安源精神现实启示研讨会等活动，赓续红色血脉。
持续擦亮“中国梦·劳动美”品牌，打造“赣鄱职工 高歌向前”“党的声音：旋律中的信仰”“劳模云课堂”等爆款思政课，全省工人文化宫变身职工“活力充电站”，开展活动超16万项，服务超1600万人次。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树全国劳模65名、“大国工匠”4名，全国五一劳动奖章121个、全国五一劳动奖状6个、全国工人先锋号121个劳模宣讲团开讲超1500场。
纵深推进产业工人队伍建设改革，构建“1+N”产改政策体系，推动出台涉及产业工人建设改革的政策文件100余项。建成产改示范点400余家，产改试点企业从152家省级试点扩展至682家，全省属产改范畴的国有企业和国有控股企业产改率达98.6%。创新推动21家驻赣央企、省属国企与21家省百强民企示范结对。产改工作在全国评价考核中连续获评优秀等次。
持续打造“天工杯”劳动和技能竞赛品牌。五年累计举办各类赛事4600余场，带动岗位练兵超470万人次。
激发职工创新创造活力，建设省级工匠学院17所、国家级和省级劳模工匠创新工作室268家。为职工创新搭台，让灵感“破圈”生长。
强化源头参与，江西工会立法规模达到“一办法六条例一规定”，位居全国工会前列。
做强“三师一室”维权平台（法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师、沙龙茶叙室）实现102个省级以上工业园区全覆盖，受理劳动争议近1.9万件，成功化解1.4万余件，涉及金额约8.4亿元。
做优传统服务品牌，持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，五年累计走访慰问和帮扶职工群众205万余人次，发放款物7.6亿多元。开展线上线下“工会帮就业”招聘会和“工益培训”活动5100多场，服务150多万人次。
拓展普惠服务体系，职工医疗互助参保2159万+人次，支付保障救助金9.34亿元，筑牢健康防线。发放5000万消费券，超170万职工受益，直接带动消费超1.1亿元，畅购江西。2023年开始组织“嘉游赣·惠生活”主题活动，170万余人次工会会员参加，直接消费8.2亿多元。
关爱职工身心健康，组织一线职工疗休养11.2万余人次、健康体检14.7万余人次，为8.6万余名女职工提供免费“两癌”筛查。
扎实推进新就业形态劳动者工会工作，建设全省工会驿站3640个、“工会服务司机之家”13个。吸纳新就业形态劳动者89.5万余人，为新就业形态劳动者筑起“温暖港湾”。
全省共建成8.2万余个基层工会组织，810多万名工会会员。凝聚力持续UP。数字工会上线，“数据多跑路，职工少跑腿”成为现实。持续深化基层建设，打造“六有六规范”示范点1166家，活力满满。
