深圳一公司员工拒绝在年会表演节目，领导认为其“不给面子”，被公司以“不服从公司安排、旷工”开除。
对此，深圳市总工会表示，用人单位不能借年会的名义，对员工滥用管理权和处罚权，对于非强制的公司活动，员工有权拒绝。
年会本应是放松的聚会，不该变成“不表演就走人”的职场考核，当“表演”与“服从”被悄悄挂钩，开心就成了负担，参与也变了味。比起办一场热闹的年会，尊重员工，保留温度，才是企业该有的“态度”。
企业办不办年会，年会上有没有表演，从来不是必选项。企业做到尊重员工、理解员工、包容员工，没有年会照样能得人心。
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