阳春三月，日暖花开，文明之花在福林气体盛开绽放，芳香四溢。3月以来，福林气体公司扎实有序地开展了一系列具有福林特色的2016年“文明月”活动，既有在公司内组织开展的岗位文明创建系列活动，又有走出去，到公园、到社区、到工业园区开展的安全、环保、文明宣传志愿服务活动，既注重公司内部，又兼顾社区、承包商，彰显了企业的社会责任，促进了公司精神文明建设，进一步提升了公司形象。
——安全志愿服务活动。组织7名志愿者对泉港石化园区南山片区在用管廊、中央道路两侧地面设施及窨井进行安全观察。经过梳理汇总，形成了16个观察问题的安全观察专项报告，及时向园区、FREP的相关单位（部门）作了通报，积极推动隐患问题的早日整改。泉港石化园区管委会对于福林气体此举给予高度认可与积极支持，表示将促进这些活动的经常化、规范化。
——环保志愿服务行动。福林气体公司团总支发动、组织10名中、青年志愿者走进泉州海上丝绸之路亚洲艺术公园，开展“倡导生态文明，共建美丽家园”志愿服务活动，希望通过自身的努力，潜移默化地影响人们的思想和行为，让更多的人加入到环保行列，增强爱绿植绿护绿意识，引领社会风尚，倡导生态文明，爱护绿色环境，让海丝公园成为泉州新形象新名片新地标。同时，参与福建炼化团委组织开展的“保护环境，爱护家园”志愿服务活动，用扫除泉港生活区卫生死角的实际行动，积极营造“文明树新风，行动做雷锋”的良好氛围。
——关怀志愿服务活动。福林气体公司青年志愿者走访看望了福炼社区的空巢老人、福建炼化公司退休员工黄又三夫妇，为老两口送上了来自福林气体的关爱和问候，并正式确立了帮扶结对志愿服务关系。
——爱心募捐志愿活动。福林气体公司开展志愿爱心捐助活动，发动组织员工捐赠包括但不限于衣物、图书、文具、玩具等物品，通过正规渠道把福林人的深深祝福和浓浓爱意传送到需要帮助的人们。
——工厂开放日活动。福林气体公司邀请来自大福炼的32位退休员工代表走进南山工厂的生产现场，共同感受现代工业日新月异的无穷魅力，检阅合资公司对石油石化优良传统作风的传承与弘扬。
——精彩讲述“福林人的故事”活动。以开展“福炼人的故事”活动为契机，福林气体公司党总支、工会组织员工“写手”利用业余时间写故事，不仅分工写作任务，规定完成时间，探讨书写风格和要求，还就如何写好“福炼人的故事”、“福林人的故事”进行了多次的集训、研讨。根据故事撰写的质量、数量情况，公司将适时组织开展精彩讲述“福林人的故事”活动，从而增强员工的自豪感，提高企业的美誉度。
——“满意在福林”文明服务活动。福林气体公司坚持开展以“想客户所想，优质供气”,“急客户所急，文明充装”为内容的“满意在福林”文明服务活动。在2016年“文明月”期间，公司向管道气客户和液体客户发出了《满意度调查表》，得到联合石化公司公用工程团队、EO/EG团队和厦门林德气体等用户的积极响应，尤其是联合石化两位团队经理还建议多交流沟通，并签名回复。据统计，除一项“一般”外，其他各项均获得“满意”。
——“巾帼文明岗”创建活动。福林气体公司以文明月活动为契机，在南山工厂液体产品充装站现场举行创建“巾帼文明岗”活动启动仪式，拉开公司2016年度“巾帼文明岗”创建活动的序幕。这项活动是公司动员全体女员工积极参加岗位建功活动的一项重要举措，目的在于激励全体女员工巾帼不让须眉，不断进步，不断超越。
——文明安全行车宣传教育。福林气体公司邀请林德中国西南区车辆驾驶培训师对公司有车族员工和专职司机进行“文明安全行车”的专题培训讲座。不断强化大家的行车安全文明意识，规范行车安全文明行为，进一步提高驾驶车辆的技能水平。
——“6S”管理提升活动。福林气体公司利用文明月活动的有利时机，将6S活动范围从行政办公区域拓宽至生产装置区，重新修订了6S管理标准，划定各部门责任区，充实6S管理考评小组，加大考核评比力度。特别是对FREP和南山两个装置区，划分了责任区，规定了责任和标准要求，落实责任到班组、个人。通过整理、整顿、清洁，并持之以恒地整改，提高员工安全文明自律意识，提升公司形象。
—— “HSE联合关怀”行动。福林气体公司“HSE联合关怀”组深入、走访公司长期承包商驻地，对承包商员工的办公场所、预制场地、宿舍、厨房、卫生间及培训资料等进行全面检查，并就检查情况与承包商负责人深入交换意见，提出整改要求。
——关爱女工系列活动。福林气体公司工会在“三八”妇女节期间，在南山工厂的“员工之家”组织了一场别开生面的女员工座谈会，邀请公司领导与女同胞们欢聚一堂，畅谈工作、学习与生活的所思所想所感，并为每位“福林女神”献上了玫瑰、拥抱和节日的祝福。此外，还组织女员工远足、外游，活动别样的精彩。聚会、美食同样让大家在工作之余倍感舒心和幸福。
春风吹来花香溢。福林气体公司党总支对开展2016年文明月活动高度重视，春节刚过即多次召集有关人员讨论活动计划，强调既要传承过去的好做法，又要创新，有特色地开展，持续培育企业的新风正气。通过集思广益、精心筹划，在2月底形成了以“凝心聚力，成风化人”为主题，立足合资公司自身特点和实际的行动方案，如期于3月1日举行活动启动仪式，拉开文明月活动的序幕。