继"走基层、访万家"活动通知发出后，集团公司工会工委正紧锣密鼓筹谋另一项重点工作——“当好主力军、奉献在岗位、建功十三五"主题劳动竞赛。目前，据石小家了解，竞赛方案已拟定初稿，本月底将在胜利油田召开部分直属单位劳动竞赛工作现场会，了解各单位劳动竞赛工作开展情况、加强班组建设情况和下一步劳动竞赛工作计划，征求对全系统开展劳动竞赛工作的意见和建议。
会前，石小家先为大家剧透一下工会工委《关于开展"当好主力军、奉献在岗位、建功"十三五"主题劳动竞赛的通知》（征求意见稿）：
（征求意见稿）
各企事业单位党委、工会：
全面贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和中央党的群团工作会议精神，按照全国总工会广泛开展"践行新理念、建功'十三五'"劳动竞赛的要求，通过劳动竞赛，推动建设一支听党话、跟党走、有技术、会创新、能担当、善作为的职工队伍，团结动员广大职工积极投身价值引领、创新驱动、资源统筹、开放合作、绿色低碳五大发展战略，在"聚焦提质增效升级，全力打赢转方式调结构攻坚战"中发挥主力军作用，为全面实现"十三五"规划建功立业。
"十三五"期间，劳动竞赛至少在各单位和二级单位持续开展。主要包括以下几项内容：
（一）创新创效竞赛。聚焦生产经营主战场，开展小指标竞赛、挖潜增效竞赛等；组织职工积极参与合理化建议和"五小"活动，推进劳模创新工作室创建，把创新智慧转化为现实生产力。
（二）专项立功竞赛。围绕重点项目、重点工程、重要任务，组织开展多层级、多形式专项立功竞赛，引导职工比学赶帮超，促进优质高效完成。
（三）班组"三标"竞赛。通过创建五型班组、星级班组、"工人先锋号"等，推进标准化班组、标准化现场、标准化岗位建设，推动内部管理、作业环境、岗位操作标准化，把班组打造成为企业发展、职工成长的重要阵地。
（四）素质提升竞赛。组织能工巧匠大讲堂、岗位练兵、技术比武、才艺展示、导师带徒等，鼓励职工争当大国工匠、金牌工人，促进提高技能水平。
（五）安全生产竞赛。以"安康杯"竞赛为主要载体，开展发现、排除安全隐患的群众性安全生产竞赛，营造全员想安全、全员抓安全氛围，促进安全生产。
（一）竞赛方法。各单位工会至少选择以上竞赛内容中的一项，作为本单位劳动竞赛重点，全面组织开展。
（二）竞赛步骤。
制定方案。结合本单位实际，注重与生产经营高度融合，选定竞赛内容，明确目标任务、保障措施、评估办法、总结报告等，制定有针对性的工作方案。
组织实施。重视发挥职工主体作用，认真组织动员，及时跟踪检查，提高职工参与率，扩大竞赛覆盖面，保证工作成效。
评估总结。每项竞赛结束后，各单位工会要对照目标任务要求，对劳动竞赛效果进行评估，总结提炼经验做法，选树先进典型，巩固竞赛成果，实现常态化、长效化。
（一）组织领导。各单位党委、工会要成立劳动竞赛工作领导组织机构，广泛动员，周密部署，扎实推进。工会要及时向党政组织报告工作情况，把劳动竞赛打造成长期坚持、职工、企业欢迎的工会工作品牌。
（二）宣传引导。要充分利用报纸、电视和官方微信、微博等媒体，宣传报道劳动竞赛的好经验、好做法，宣传劳动竞赛中涌现出的先进典型，激发广大职工积极性主动性创造性。集团公司工会工委将通过"中国石化职工之家"微信公众平台和其它媒体，及时宣传典型经验、特色做法。中国石化摄影家协会、作家协会等组织要聚焦劳动竞赛活动，发现亮点、讴歌典型，为推动劳动竞赛广泛开展鼓与呼。
（三）经费保障。各单位工会要积极争取党政支持，投入足够精力、必要财力，确保劳动竞赛扎实有效开展。
（四）考核激励。各单位党委、工会要采取月通报、季讲评、年终考核等方式，加大对劳动竞赛工作督促检查力度。集团公司工会工委将把开展劳动竞赛情况，特别是是否在各单位和二级单位开展、是否达到目标任务要求等，作为对各单位工会工作重点考核内容，并纳入党建工作考核。适时召开现场督导交流会，评选表彰优秀案例，确保活动取得实效。
