走访调研∣泉州市妇联领导到福林气体指导“妇女之家”创建工作- 大数跨境

福林频道

2016-05-04

导读：5月3日下午，泉州市妇联党组成员、副调研员杨文忠一行专程来到福林气体公司走访、调研，看望、慰问生产一线的员工

5月3日下午，泉州市妇联党组成员、副调研员杨文忠一行专程来到福林气体公司走访、调研，看望、慰问生产一线的员工和巾帼岗位女员工，并对公司开展两新组织“妇女之家”创建工作情况进行检查、指导。这是市妇联开展“进万家门、访万家情、结万家亲”为主题的基层妇女走访慰问活动的一项具体行动。福林气体公司党总支书记、总经理吴宏、女工委主任欧阳柳英等陪同调研，泉州市妇联宣传部部长林晖、副主任科员魏晖、泉港区妇联主席林瑞群等参加了调研活动。

吴宏向杨文忠一行简要介绍了福林气体公司的基本情况、经营发展模式和女员工情况，开展两新组织“妇女之家”创建工作和巾帼文明岗创建活动的情况。杨文忠充分肯定了福林气体公司发挥妇委会作用，积极开展女工工作的好做法，希望进一步做好工作总结与经验分享，并表示市妇联将进一步加强与企业妇委会间的紧密联系，发挥好党委政府联系企业妇委会的桥梁纽带作用。吴宏表示，将加强与市、区妇联组织的联系与沟通，希望更多地获得工作上的指导和帮助，从而全面促进企地联谊，积极参与共建“美丽泉州”、“美丽泉港”。

在“妇女之家”活动室，杨文忠一行检查了公司妇委会的工作记录台账，提出了一些指导性的意见与建议。

据悉，福林气体公司作为目前福建省内规模最大的一家专业性生产工业气体的中外合资企业，现有在册员工72名，其中女员工28人，占员工总数的38.9%。公司设立妇女委员会（女员工工作委员会），主任1名，委员2名。公司高度重视女工工作，女工委的各项工作均能列入公司、公司党总支的重要议事日程。近年来，公司女工委按照《创建“妇女之家”实施办法》、《创建“巾帼文明岗”实施办法》等制度积极开展创建工作。而且，于2011年生效的公司《集体合同》详尽规定了女员工特殊保护和劳动报酬与福利、劳动安全与卫生、工作时间与休息休假等权利义务关系，同时提高了防暑降温补贴标准及女员工卫生保健费。

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