导师带徒
薪火相传
为加快公司青年人才队伍建设，促进青年员工的专业成长，9月1日上午，福林气体公司、公司工会在南山工厂综合楼三楼会议室举行了“导师带徒”启动仪式，福林气体公司党总支书记、总经理吴宏致辞，公司副总经理张衡主持，林德东亚区 Ops人员发展经理 Alley Gao、福建炼化人事处叶鹏飞、工会庄建阳应邀出席并现场指导。
吴宏在讲话中希望师傅尽心尽责、倾囊相授，徒弟孜孜以求、学以致用，师徒教学相长、共同进步。
Alley Gao分享了自己的工作体会，她说，当今社会不缺机会，缺的是人才，“师傅领进门，修行靠个人”，在传、帮、带下，徒弟应勤学、勤问、勤思考，尊重师道，虚心学习师傅的工作技能和优秀经验，努力提高自身的专业技能，不断成长，达到学有所成、共同进步的目的。
在众人的见证下，王敏生与沈丹桐等5对师徒郑重地签下了《师徒约定书》。接着，徒弟庄严地向师傅行拜师礼，并奉茶敬师，以示真诚，彰显师道尊严，顿时掌声热烈，此起彼伏。
躬身授业促提升，真心诚意结对子。此次福林气体“导师带徒”活动从4月份开始策划，经过方案起草、论证，导师遴选、考察，以及评价标准和激励措施的确定，前前后后约5个月的充分准备。我们相信，此次“导师带徒”活动不仅有利于帮助提高公司青年员工的工作能力，让师徒双方互相促进、互相学习、传承技能，同时还将影响和带动着周围员工，营造出尊重人才、尊重劳动、积极向上的浓厚氛围，为福林气体全面打造学习型组织夯实基础。