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倾听呼声 情暖班组 ∣ 福林气体开启基层班组“走访”活动

倾听呼声 情暖班组 ∣ 福林气体开启基层班组“走访”活动 福林频道
2016-06-08
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导读：倾听呼声 情暖班组“班组对公司管理有什么建议吗？有需要我们解决或者帮助的吗？”6月6日下午，福林气体公司工会

倾听呼声 情暖班组

“班组对公司管理有什么建议吗？有需要我们解决或者帮助的吗？”

6月6日下午，福林气体公司工会主席吴宏率全体工会委员、工会专员走进基层班组南山装置运行一班，对一线的班组人员表示慰问和感谢，与班组人员谈心、交流，征求意见和建议，并了解班组的困难和问题，拉开了公司“走基层、访万家”活动之“走基层”工作的序幕。

听呼声，增互信，促提升。在南山一班班长陈清海安排好人员继续监屏后，大家围坐一起，畅谈了有关班组管理、五班两倒制、继续教育培训、实操和仿真模拟演练等的看法，同时亦对班组人员取水、烧水、饮水存在的困难和水杯收纳与摆放点设置及管理提出了建议。吴宏一行认真倾听，不时提问、互动，并一一在记录《基层班组班情档案》内。吴宏要求，工会要尽快将班组反映的情况向公司有关部门反映、落实，并及时给予答复。
吴宏一行还与班组一起学习了重庆金星玻璃厂5.18液氧充装现场着火事故案例，并进行深入讨论。

据悉，福林气体以“走基层、访万家”活动为契机，制定下发了公司“走基层、访万家”活动实施方案，旨在通过走访活动的广泛开展，让工会干部、中层管理人员走出机关，走进基层，了解基层，关心员工，现场解决问题，摸清员工所思所盼所想，提高推动经营发展、有效提升服务员工群众思想举措的针对性、可行性和时效性，从而促进公司健康稳定和谐发展。在走访活动中，福林气体公司工会还将完成“员工民情档案”及“基层班组班情档案”的填写，对员工反映的困难或诉求及时帮助解决或上传，对走访活动中存在的问题及时处理并跟踪落实情况，建立走访工作机制，确保走访活动常态化、制度化。此前，福林气体工会已于5月份启动该活动，并走访了3个员工家庭，计划于7月份完成“走基层”，10月份完成“员工家访”工作。


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