【案例背景】
福林气体公司、公司党总支在注重跨文化融合、建设福林文化的同时，始终致力于打造“高度负责任、高度受尊敬”的福林气体，努力践行“为美好生活加油”等中国石化核心价值理念内涵，积极履行社会责任，加强企地共建共促工作，与当地社区建立了良好公共关系。
【实践做法】
福林气体公司力求创新开展活动，既在公司内组织开展系列活动，又走出去，到公园、到社区、到石化工业园区开展安全、环保、文明宣传志愿服务；既注重公司内部，又兼顾社区、园区、承包商，主动履行企业社会责任，共享和谐。
——请进来。
（1）每年开展“工厂开放日”活动。秉承“走进我，认识我，了解我”初衷，邀请大福炼退休员工，社区中小学学生等参观公司生产装置及控制过程，详细介绍生产工艺及过程以及对周围环境的可控影响，提供相互交流的美好实践，获得来宾的赞许。工厂开放日，如同我们与社会联系的纽带，沟通的桥梁，加深了社区对工厂的认识和理解，促进了社区和谐建设。
（2）举办“客户体验日”活动。邀请公司管道气客户、液体产品客户来公司交流互动。“相互扶持才能克服挑战，团结协作才能共创未来。” 正如公司领导在交流中所说，这种有益的互动，通过面对面的交流，沟通双方在过去工作中遇到的种种问题，研判解决问题的途径和办法，为完善今后安全运行管理工作，提高供气保证能力和服务水平从而实现双赢打下坚实基础，同时也进一步加深了福林气体与客户的相互理解和信任。
（3）邀请泉州市、泉港区党组织、工会、妇联来公司指导党群工作，特别是在泉港区妇联指导下从头开始积极开展巾帼文明岗创建活动，各项创建工作有条不紊地进行，富有成效。同时，与石化工业园区良好的互动关系，也促进了公司频频接受园区兄弟企业莅临参观考察，交流企业党建工作。
——走出去。
（1）安全环保志愿行。公司每年组织志愿者对泉港石化园区南山片区在用管廊、中央道路两侧地面设施等进行安全观察，志愿者们在检查结束后对问题进行梳理、汇总，提出整改建议，并将安全观察情况形成专项报告，提交相关单位（部门），推动隐患问题的早日整改。
组织员工到泉港植物园开展环境卫生公益宣传和维护行动。志愿者们清除垃圾、整理花木，也不忘向过往的居民、游客以分发小卡片的形式积极宣传环境保护和公共环境卫生的重要性。无声的实际行动也吸引了路人自觉地加入到志愿服务队伍，一起行动了起来。
（2）校企文明共建活动。福林气体公司的员工志愿者来到泉港区福源幼儿园和泉港区第二实验小学开展“福林气体校园文明行”活动，为孩子们送上一堂趣味横生的文明礼仪知识讲解课。通过活动，希望从小事做起，让讲文明、守礼仪在校园蔚然成风，让文明之花在泉港开得更加绚烂多彩。
（3）园企文明共建活动。公司党总支与石化园区管委会紧密联系互动，开展园企文明共建活动。
一是派出志愿者赴园区开展志愿安全宣讲。由公司指派的安全生产专家应邀到石化园区作有关空分危化产品安全技术规范、低温液体安全处理的专题讲座，加深了园企之间相互理解和支持，不断增进和谐。
二是组织员工参加石化园区举办的“园区讲堂”和“篮球友谊赛”等活动，不断加强交流互动，进一步促进园企良好关系的提升。
（4）关怀志愿服务行动。公司青年志愿者带着生活必需品在公司团总支的组织和社区工作者的带领下，来到工厂周边社区的两户孤困老人家庭走访慰问。用爱心凝聚真情，用行动化解困难。两户困难家庭的万般感谢，让志愿者感慨万千，我们不太经意的几百元钱，对于这些需要扶助的寡困家庭，就是及时雨、雪中炭。“这种走访慰问，非常有意义。”陪同的泉港区的社区工作者为福林气体的志愿服务点赞，并鼓励多多开展这样的义举。
公司“HSE联合关怀”行动组每季度深入走访公司长期承包商驻地，对承包商员工的办公场所、宿舍、厨房、卫生间及培训资料等进行全面检查，并就检查情况与承包商负责人深入交换意见，提出整改要求。同时，公司不断创新HSE联合关怀方式，了解承包商所思所想，帮助解决实际困难。
【工作成效】
1.公司生产保持安稳运行，同时注重节能环保，与当地社区联系紧密，互动频仍，关系融洽，没有发生扰民事件。公司荣获“泉州市劳动合同制度示范企业”称号，公司液体充装班荣获泉州市“巾帼文明岗”称号。
2.与客户建立起良好互信关系，没有一起投诉事件发生。