8月4日下午，在福建炼化公司党群工作例会上，杨洪斌副书记向付道峰主席转授了“二O一六年福建省‘安康杯’竞赛先进单位”牌匾和“福建省百万职工‘五小’创新大赛一等奖”获奖证书。这是2017年以来福林气体公司收获的两项最重要的荣誉。
在2016年“安康杯”竞赛活动中，福林气体公司以“教育培训强基础，隐患排查保安康”为主题、以 “十个一”为主要内容，本着“长短结合、点面结合、总体部署、各有侧重”的工作思路，结合本公司的特点和实际，制订了行之有效的竞赛活动计划，将竞赛活动内容进行具体地分解落实，以生产班组、承包商班组为主体，覆盖各部门、各专业团队，认真动员和组织员工积极参赛，使竞赛活动不流于形式，真正对公司的安全生产起到积极的促进作用。一是加强班组安全建设，以安全运行、班组安全学习、安全台账管理、班组设备管理为主要内容，推进班组安全管理标准化和科学化。二是引导员工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动。这一年里，全体员工主动查找身边的不安全行为，共查找各类安全隐患286项。积极参与、我为安全作诊断”建议活动献计献策，提出治理各类安全隐患建议75条。以竞赛促安全，不断激发全体员工学习安全生产知识的热情。公司派出两个代表队参加林德南区2016年度安全知识竞赛活动，包揽前两名。三是开展多种形式的员工安全健康知识培训和教育活动，帮助员工提高职业安全卫生素质。全年组织“风险矩阵识别”、 “实施林德HSE-Q黄金法则”、质量事故、特殊动火作业气体分析，以及八大作业、作业许可证、危化品安全、挂牌三锁、心肺复苏、消气防技能等各项培训，总计达508人次，承包商入厂安全培训402人次，不断强化从业人员的安全意识。四是深入宣传和贯彻落实《劳动法》《工会法》《安全生产法》和《职业病防治法》等相关法律法规，增强全体员工职业安全卫生法制意识。五是开展重大危险源应急预案实战演练，检验现场人员的应急处置能力和公司应急管理机制。六是组织开展HSE联合关怀行动，对承包商驻地逐一进行督导检查，促进各承包商企业在改善健康、安全、和环境质量等方面的管理不断完善，使施工作业过程更为安全有效。
同时，福林气体积极鼓励员工开展创新创效活动，取得可喜的成效。2016年，已有3项成果获得专利，目前，正在申报的有2项，拟报的专利有5项。今年再获殊荣的“福建省百万职工‘五小’创新大赛一等奖”项目是由尹文辉、王敏生共同主持负责的，去年在福建省百万职工“五小”创新大赛上他们也有一个项目荣获一等奖。