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品牌焕新!看谷捷&四月乡村的党建新名片

品牌焕新!看谷捷&四月乡村的党建新名片 黄山供销集团
2025-09-18
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为进一步推动基层党组织建设提质增效,今年以来,集团党委全面启动党建品牌焕新计划,聚焦品牌提升,以党建引领产业发展、促进作风建设,着力打造一批具有辨识度、感染力和实践成效的党建品牌。

集团党委对直属支部开展精准指导,围绕品牌核心价值提炼、LOGO视觉设计等关键环节,协助其系统优化品牌形象与实施路径,推动党建与业务深度融合。目前,谷捷支部和四月乡村(中国供销主题园)支部已率先完成品牌焕新,分别打造“谷领先锋 捷创未来”和“绿野红星”两个具有代表性的党建品牌,不断提升品牌的凝聚力和影响力。

下一步,集团党委将继续以党建品牌焕新为抓手,推动基层党组织全面进步、全面过硬,为实现高质量发展注入强劲“红色动力”。

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谷领先锋  捷创未来


一、品牌名称

黄山谷捷党建品牌:谷领先锋 捷创未来 

二、品牌LOGO及释义

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“谷领先锋”:“谷”呼应企业名称中的“谷捷”,也寓意汇聚人才、技术、资本的“红色谷地”,凸显党组织凝聚资源、整合力量的核心作用;“领先锋”凸显党建引领下的党组织和党员勇当“先锋模范”作用,以核心技术、资本运作等领先优势,引领企业在技术突破、市场开拓中走在前列。

“捷创未来”:“捷”取自“谷捷”,体现企业高效敏捷的干事风格,意寓企业在党建引领下,加速产业升级。“创未来”立足新能源汽车功率半导体产业的广阔前景,凝聚“党建+产业”的发展合力,让红色引擎持续驱动企业迈向更广阔的未来。

三、主要做法

(一)党建把关资本运作,实现全市领先突破

以“红色领航”保障资本方向,发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用,确保资本运作合规高效、服务企业发展战略。2021年9月,实施定向增资扩股,引入深圳赛格、上汽科技进行战略合作,同时启动IPO上市进程。2023年以来,公司以上市和股改为契机,加快建立“1+3+N”现代公司治理体系(“1”即党支部,“3”即股东大会、董事会、经营管理层,“N”即各内部职能部门),形成“权责明确、运作规范、相互协调制衡”的有效治理机制,建立“三会”议事规则、《公司独立董事工作制度》、重大经营与投资决策制度等一系列治理制度。公司于2025年1月3日成功上市,成为黄山市20年来首家上市企业。

(二)党建培育工匠精神,树立全省领先标杆

坚持“党管人才”原则,将劳模精神与工匠精神相结合,建立以党员干部为核心的职工队伍,激发全员干事创业热情。搭建“师徒结对小组”,在项目开发及产品质量管理等关键岗位设立“党员先锋岗”,由党员带头推行“产品攻坚行动”,累计开展技改项目4个;激励党员技术创新,实施“红色攻坚”计划,创新开展“精益生产作战”和“‘工匠心’铸‘改善魂’”专项活动,带动班组业绩提升30%。公司1名党员干部被授予省供销系统劳模称号,企业获评2025年“安徽省五一劳动奖状单位”。

(三)党建激活技术创新,抢占全国领先高地

创新实施“1名党员干部+1名业务骨干+N名产业工人”组织模式,推行“党建+研发”双促机制,在项目开发及产品质量管理等关键岗位设立“党员先锋岗”,激励党员在研发中“亮身份、亮承诺、亮成果”。公司目前拥有发明专利10项、实用新型专利16项、开发同步技术研发新项目26个,完成4项自动化改造项目,相继获评安徽省专精特新冠军企业、安徽省首批新能源汽车和智能网联汽车产业优势企业、国家级专精特新“小巨人”企业和安徽省技术创新示范企业,拥有省级企业技术中心,巩固技术领先地位。

(四)党建引领市场攻坚,筑牢全球领先根基

2021年底公司成立谷捷党支部,以“党组织领办市场拓展项目”为抓手,在车规级功率半导体模块散热基板领域深耕细作,与英飞凌、博世、安森美、意法半导体、中车时代、斯达半导、士兰微、芯联集成等国内外知名功率半导体厂商建立长期稳定合作关系,公司核心产品铜针式散热基板业务呈持续快速增长趋势,全球市场份额占比超30%以上,在行业中稳居领先地位。


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绿野红星

一、品牌名称

中国供销主题园党建品牌:绿野红星

二、品牌LOGO及释义


党徽居于上方,鲜明彰显在党的引领下,“绿野红星”党建品牌领航中国供销主题园各项工作有序开展,凸显党建引领的核心地位。红色飘带灵动飘逸,既象征“绿野红星”所承载的红色精神传承与发扬,又寓意园区发展充满活力与激情。绿色智慧方块线条,呼应“绿野红星”中“绿野”之意,代表园区以智慧农业为发展方向,线条规整体现科技感与现代化,亦契合“三农”底色及园区广袤绿色草坪。火炬元素传递“绿野红星”倡导的拼搏奋斗、照亮前路精神,激励全体员工在乡村振兴中勇往直前。书本寓意研学板块,体现园区知识传播、教育实践功能。整体LOGO有机融合园区各元素,展现“绿野红星”党建品牌引领下,园区依托农业基础,融合研学、供销文化,向一二三产融合发展目标开拓奋进的坚定决心。

三、主要做法

(一)坚持以学促干强思想根基

着力打造“供享学社”学习平台,定期开展理论学习,通过学习分享、相互交流,营造“周周学、处处学、人人学”氛围。

(二)突出产业协同与价值提升

围绕研学、种植、旅游等现有基础,以农投企业引入为契机,以农业精深加工为纽带,推动一二三产业创新融合。

(三)着力打造园区“五员”队伍

1.人人都是宣传员,是园区提升知名度、汇聚人气的核心战略引擎。构建“全员参与、全域覆盖、全媒传播”的立体化宣传矩阵,为园区持续发展注入活力。

2.人人都是销售员,是撬动产品与市场深度联结的关键支点。全员主动参与销售,既推动农产品入市、提升特色项目知名度,又在双向互动中传播供销文化,为园区长效发展凝聚合力。

3.人人都是安全员,是园区构筑安全防线的核心理念。以“我的岗位我负责,他人安全我有责”为行为准则,让每位员工成为隐患的“排查员”、规范的“践行者”、生命的“守护者”。

4.人人都是生产员,是中国供销主题园以党建引领赋能生产的核心理念。全员参与、全链协同,使员工从“执行者”转变为“共创者”,在生产实践中深化责任共识,既提升生产效率与产品质量,又强化员工对园区事业的认同感与归属感。

5.人人都是服务员,是中国供销主题园对“服务三农、惠及民生”初心使命的深刻实践,更是以党建为引领锻造服务品质、驱动园区高质量发展的核心理念。以“需求在哪里,服务就延伸到哪里”的行动自觉,推动“我的一言一行皆服务,一举一动塑口碑”成为全员的行为准则,将服务触角覆盖至园区的每个角落。



编辑/初审:胡敏

视觉设计:朱敏

二审:蒋若童

终审:黄山供销集团 祁隆飙

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