市担保公司党支部：三措并举注入“廉动力”

为落实落细国有企业党风廉政建设工作相关要求，推动廉洁建设与业务发展相融合，黄山市融资担保有限公司党支部深入贯彻廉洁从业理念，将廉洁建设融入公司的各个环节，通过强化学习提升廉洁意识、完善制度建设筑牢廉洁防火墙、激励员工干事担当，积极营造风清气正的良好氛围，全方位推进公司廉政建设工作，为公司稳健发展提供坚实保障。

支部将廉政学习纳入日常工作体系，以党纪学习教育为引领，组织党员、员工深入交流思想体悟，开展全方位警示教育。支部书记率先垂范，带头讲授廉政主题党课，发挥党建带团建作用，组织党员、青年员工赴王茂荫纪念馆、徽州区琶村纪念馆等地，接受红色教育和廉洁警示教育，淬炼员工思想政治品格。创新廉洁文化建设，青年员工拍摄廉洁小短剧，拍摄内容贴近工作实际，充分利用电子屏滚动展示廉洁小视频，让“廉·洁”深入人心。

结合公司业务特点，全面梳理完善内控和业务制度，确保与现行法律法规相符、与业务实际契合。2025年以来，累计制定16项制度。通过不断优化操作流程，规范管理机制，强化公司治理。建立督查督办制度，高效落实重点工作、目标任务；不定期开展效能检查，针对工作作风与质量、内部管理及制度执行、办公环境等方面展开检查通报。持续释放严抓作风、严管纪律强烈信号，促使员工筑牢廉洁风险防控屏障。今年以来，纪检干部参加企业业务会议18次，提出建议18条，从纪检监察方面对业务开展、项目运营提出优化建议，切实提升了监督效能。

建立“老带新、师带徒”机制，由经验丰富的“老”员工“一对一”指导入职“新”员工，不仅传授业务技能，更注重廉洁文化和职业操守的传承。开展“月度之星”评选，鼓励业务骨干和先进员工分享经验、交流心得，营造比学赶超、共同进步的团队氛围，有效激发员工履职尽责担当作为的动力，推动了各项工作高效落实。2025年开展廉洁谈话14人次，其中“一岗双责”谈话4人次，对新入职员工和新任命干部开展谈话10人次。