【@所有人】合理化建议，你提了吗？

合理化建议是一项全员参与的创新活动，它不仅是某个部门的专属，应该每个人每个岗位的工作都需要不断的检视和改善，这样我们才能不断发展和进步。

1. 找不足 挖问题

工作中，有没有让你觉得不足的地方？困难或者不便，又或是让你无法顺利达成高绩效的阻碍？把它找出来。

2. 找方法 提效率

以创新的思维方式，为问题点寻找解决办法。打破常规思维的界限，不受传统条条框框的束缚，变通，才是王道！

3. 靠团队 齐实施

改善是为了持续提升绩效，需要全员参与、集思广益，引导每一位员工提出创新性改善方法，组织团队资源实施，并对改善过程及结果进行评估与预测。

4. 测效果 善总结

合理化建议实施后，持续跟踪效果。这是改善最后一环，也是最重要的一环，是确定该建议是否有效的必要步骤。