为更好地贯彻落实新时代高质量发展要求，拓宽选人用人视野、优化干部队伍结构，七〇四所在完成职能部门调整和业务部门专业整合的基础上，2018年2月至4月开展了职能部门及业务部门干部竞聘选拔工作。
本次干部竞聘选拔工作涉及范围广、时间紧、任务重，尤其是通过竞聘选拔业务部门干部多年来在七〇四所尚属首次。为做好竞聘选拨工作，所党委高度重视，精心策划，分别制定了职能部门及业务部门干部竞聘上岗实施方案，通过周密组织、规范操作，开展了竞聘报名、资格审查、答辩评审、组织考察、任用公示等工作程序，历时三个多月，高效并顺利完成了干部的选拔任用。
竞聘方案公布后，全所干部和员工积极参与、踊跃报名，共计147人次（职能部门正职19人次、职能部门副职67人次、业务部门副职61人次）参与竞聘。通过激烈竞争，涌现出了一大批优秀的具有潜力的干部苗子，一批德才兼备的年轻干部脱颖而出，提任后走上了新的工作岗位，为干部队伍注入了新鲜血液。
通过本次竞聘，干部队伍年轻化程度及学历层次水平得到进一步提升，干部队伍结构得到了优化，为七〇四所高质量发展提供了支撑。
文字：虞 洋
编辑：周梦雅 应龙章
