【职工教育】中国船舶集团七〇四所召开2023年度职工教育委员会会议

会议在总结2022年度干部员工教育培训工作、介绍2022 年七〇四所教育培训工作取得成效的基础上，综合分析了近年来各类体系内外审针对教育培训工作提出的改进建议，并以质量类培训计划制订为试点，围绕体系要求、管理目标、质量意识及岗位能力提升等，对质量类培训需求进行了专项审核，并围绕2023年度全所重点工作、各部门业务发展、人才队伍培养等需要，审议确定了七〇四所 2023年度所室两级培训工作计划。

做好 2023 年度全所员工教育培训工作，要注重发挥好职能部门资源服务和统筹指导作用，推动各级培训工作有效开展；注重对培训资源的梳理和共享，做好对具有共性特征的通用培训计划的组织实施，持续搭建全所员工学习交流平台；注重对培训形式和内容的分析和策划，统筹运用好线上线下、“请进来、送出去”等方式，重点聚焦所内专家知识传承和经验分享、制度执行背景案例解读等内容，增强培训实效性。

一要提高政治站位，紧盯服务战略需要、紧扣业务发展、紧贴能力提升需求，进一步把准培训方向；二要强化职教委组织领导，进一步健全工作机制，落实好分级管理职责，提升全所教育培训管理水平和培训工作的针对性、有效性；三要切实做好各级培训计划的执行监督和评估考核，齐抓共管、精准发力、持续改进，确保各项年度工作计划有力、有序、有效完成。