【文化故事】做“四员”，促提升！

每个人都有梦想，或大，或小。遵从初心，我们成了审计人，也因此拥有了别样的快乐与体验。作为四所审计人，我们“用尊重与理解对待他人，用敬业与原则要求自己，用监督与服务引导工作，用质量和廉洁塑造形象”，兢兢业业、默默无闻，充分发挥着内部审计在提质增效、风险防范中的重要作用。

日常工作中，我们与部门、公司人员交流分享经验和专业知识，共同探讨管理中遇到的痛点、难点和堵点，耐心细致地做好“咨询员”；审计过程中，我们深挖细查、抽丝剥茧、还原真相，不放过每个细节，孜孜不倦地做好“督察员”；针对审计发现的问题，我们深入剖析原因，帮助促进整改措施、整改成果落实落细，客观公正地做好“裁判员”；对于普遍性、倾向性问题，我们提出审计建议，定期分类整理，以共性问题清单形式，为各部门、公司管理提升提供支撑，归纳总结做好“保健员”。以管理提升为出发点，我们透过数据触及问题根源，经反复推敲、对问题做出精准定性，使审计建议越发“接地气”……

虽然审计项目过程艰辛，但成果显著，大家的风险意识越来越强，一项项整改问题画上了句号，共性问题也在一点点减少。我们感到，所有的付出都是值得的！