【所内动态】技能大赛显身手，奋勇争先开新局②

动力电力部开展“以赛促学、以赛促教、以赛促改”综保工程技术应用技能竞赛。

本次大赛主要围绕用户关注的全寿命保障重点工作及文件使用频次等开展，评比范围包括设备图解、使用任务分析（OTA）报告、操作使用手册、维修手册和修理技术要求等内容。赛前，部门特邀该领域专家开展综保工程技术应用专题培训，对设备技术资料系统、规范化编制要点等进行了细致讲解。比赛中，参赛选手结合培训，对示范项目文件进行多次检查诊断及修改竞优，最终形成了300余份具有实战借鉴意义的综保文件。

当前，船海设备综合保障工程技术应用不断拓展，不仅关注设备的使用效果，也更加重视以终极客户体验为中心的设备的研制、维护与维修工作。此次技能竞赛，深化了职工关于设备全寿命周期使用保障的观念，提高了编制综合保障文件的水平，有助于推动综合保障工作更加扎实、更加科学，为七〇四所高质量发展提供可靠保障。

特种装置部以“知识储备，经验交流”为共享主题，组织开展职工技能竞赛，营造良好质量氛围，提高设计能力水平。

比赛成立了由部门主要负责人、主管质量师、技术专家等共同组成的部门技术大拿评委组，采用部门指定命题和自主选题形式，共选取7个具有借鉴意义的典型案例，涉及质量诊断补偿、设计经验分享、元件研制优化、项目投标流程等方面。参赛选手专门制作了PPT，结合动画、图表等，生动讲解了案例概述、技术和管理经验描述、禁忌描述，总结了经验推广、禁忌规避等内容。评委组根据分享内容和现场表现进行了评分和讨论。现场还特别邀请了部门全国QC小组“专业级”成果获得者，进行精彩重现，为活动更增添了靓丽色彩。赛后，部门将分享成果整理、汇编成册，形成《典型经验禁忌汇编》，进一步扩大了比赛效果和影响范围。

通过本次竞赛活动，参加人员收获满满，纷纷表示，设计工作要坚持“多看、多学、多打磨”的原则，积极向教训讨说法，向目标求突破，加强自身技能学习，不断在实践中打磨工艺，在日复一日的积累中提高技能水平，为部门和七〇四所高质量发展作出自己的贡献。

减振消磁部组织开展 “亮技能·提质量”创新突破技能竞赛。

比赛围绕数字化、智能化发展趋势展开，要求参赛者结合自身岗位技能、技巧，绘制出符合七〇四所定位、产品及特色的创意作品。

部门职工积极参与，认真阅读参赛要求，立足各自专业方向，结合自己对七〇四所及自身岗位工作内容的理解，充分发挥个人想象力与主观能动性，绘制出一批极具特色、富于创意的竞赛作品。赛后，部门对经19位评审组成员共同评选出的12幅优胜作品进行张贴展示，得到了新老职工的广泛关注和一致肯定。

本次职工技能竞赛，以点带面促进了职工岗位技能水平的提高与成长，激发了新老职工的主人翁意识，有助于推动创新精神和科研设计质量共同发展。