学经验拓思想 提能力促发展——七〇四所2025年度中层正职改革创新能力提升培训班正式开班

章旻代表浙江大学致欢迎辞，他简要介绍了浙江大学的历史沿革、发展现状以及全国干部教育培训浙江大学基地、浙江大学继续教育学院有关工作情况，让大家对浙江大学有了进一步的认识和了解。

丁虎作开班动员讲话，他指出，在当前全力推进“十四五”收官、谋划“十五五”发展的关键阶段，面对新形势、新任务、新挑战，提升干部素质能力至关重要。希望大家珍惜难得的学习机会，真正做到学有所思、学有所获、学以致用。他代表所党委对学员提出四点要求：

从履行强军首责、推动我所高质量发展的高度，充分认识提升改革创新能力的重要性与紧迫性，增强学习的责任感和使命感，以饱满的热情投入到学习中去。

沉下心来，认真聆听老师授课，以空杯的心态投入学习，以求索的精神碰撞思想，持续学习新理念、新方法、新模式，着力破除思维定势和路径依赖。

紧密联系我所改革发展面临的现实问题，带着问题学、带着任务学，努力寻找破解我所发展难题的“金钥匙”，努力把学习成果转化为谋划工作的新思路、推动改革的新举措、促进创新的新本领。

严格遵守培训班的各项规章制度和浙江大学的校纪校规，要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种不正之风，展现出我所干部严谨务实、勤奋好学、积极向上的精神风貌。

培训课程紧密围绕新时代改革创新能力提升来开设，设置有“国企改革深化提升行动下的现代公司治理与市场化经营机制—中电海康改革创新实践”“厚植品牌文化基因，提升国有企业品牌管理水平”“DeepSeek深度解读：人工智能技术创新与产业发展趋势”等理论课程，并安排前往海康威视进行现场教学，以理论联系实际，切实提升学习效果。

培训第一课，邀请中电海康科技创新委员会主任、海康威视公司董事、教授级高级工程师屈力扬老师为大家带来《国企改革深化提升行动下的现代公司治理与市场化经营机制—中电海康改革创新实践》专题讲座。屈老师以其丰富的实践经验和亲身经历，聚焦国有企业体制机制改革与技术创新主题，详细分享了海康集团发展过程中的问题挑战、创新举措、改革成果、失败教训、成功实践、心得体会，解析了技术创新、深化体制机制改革、创新激励机制在推动企业持续发展中的核心作用。

在海康威视现场教学中，学员们详细了解公司的发展历程、核心技术及行业解决方案。通过沉浸式体验，近距离观摩了智能监控、智慧城市、工业视觉等创新应用，深刻感受到AIoT技术的赋能价值。