做一名把信送给加西亚的人
——《把信送给加西亚》读后感
读完《把信送给加西亚》这本书使我受益很多。书中的罗文让我们看到了敬业精神、忠诚品质、良好心态，以及他对事业的责任感和主动性。
做事要找方法，不要找借口。故事中，瓦格纳上校将任务交给罗文时，甚至没有告诉他要怎么做，而罗文毫不犹豫接受任务，没有问太多问题，不提任何要求与条件，最终完成任务。不找借口体现的是一种负责任感，一种服从的态度，一种完美的执行力。我们需要这种精神：想尽各种方法和途径来完成任务，而不是为工作没有完成找各种借口。
明确目标，主动完成工作。主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。书中说“让我们做自己的份内之事吧，尽全力而为之。”我的理解就是即为公司的一员，我们需要做的就是清楚自己岗位职责所在，每天都有明确的工作目标，不必等待别人的指示就能够主动去完成。
拒绝平庸，追求卓越，做到最好。什么叫“卓越”？卓越就是杰出，超出一般。在人们的潜意识里，甘愿平庸是无可厚非的，追求卓越意味着要承担风险，历尽艰辛，付出更多。我们通常会对卓越的人给予奖励，却不会对平庸的人给予处罚。但是如果一个国家选择平庸，将意味着要落后。如果一个企业选择平庸，就意味着丧失市场竞争力甚至于倒闭。当我们可以选择完美时，为什么要选择平庸呢？事实上，这就是一个有关选择的问题。你可以选择卓越，为此先做一个去改变的决定吧！卓越就是比别人多一些执着，比别人多一些坚持，比别人多一些付出。
强烈的责任感和敬业精神。书中说：“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。”只要你还是单位的一员，就应该投入自己的忠诚和责任！通俗一点来说就是要敬业，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。敬业是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，这些经验便是向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来助力！因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会“随便做一做”，结果可想而知。
书中的“送信”已成为完美执行力的象征，它以一种让所有人信服的表达方式传达了一种积极、健康、向上的价值观，使我深刻认识到工作的态度直接体现在工作的质量上。让我们停止无谓的抱怨，从现在开始，全力以赴的做好每一件事，做一名能把信送给加西亚的人。
(文/ 谭竹青)