2018年，面对复杂多变的宏观形势、繁重艰巨的发展任务、始料未及的要事难事，管理干部精于思考、勤于落实，广大职工埋头苦干、拼搏奉献，在爬坡过坎中共同开创了五九集团高质量发展的新局面。
2019年是我们爬坡过坎的关键期，安全压力、环保压力沉重如山；经营管理、发展质量亟待提升；销售形势不容乐观；增收增效、民生福祉不能放松。在全面落实枣矿集团年度系列会议精神、“123345”工作总要求、“八破除八树立”、正确处理“十对矛盾”、十强化十创效” 等战略举措过程中，五九集团结合2018年“企业靠我发展·我靠企业生存”大讨论实践效果，决定在全公司范围内深入开展“爬坡过坎·思想先行”大讨论活动。
充分利用“学习强国”学习平台、QQ群、微信、宣传栏、黑板报、“中心组学习”、“三会一课”、班前会、培训会等载体，发动学习，扩大宣传的覆盖面和参与度。通过教育引导，动员组织各个单位、各个层面以及每名干部职工主动明责、担责、负责、尽责，爱企业爱岗位，勇立潮头展作为。引导干部职工认清世情、党情、国情、行情、企情，明确各个单位以及个人应承担的责任，最大限度凝聚合力、动力、活力，成为推进工作的强大力量。让广大党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”融入血脉、化为自觉行动，为企业发展作出积极贡献。
紧紧围绕抓安全保发展、抓改革保创新、抓落实保效益“三抓三保”这一主线，夯实各项管理基础，强化红线意识，压实安全责任，筑牢安全根基，确保企业安全平稳；优化生产布局，统筹“五位一体”，创建高效体系，确保企业产能平稳；坚持智慧营销，强化内涵增效，增强竞争实力，确保企业效益稳中有进；转变思想观念，实施管理创新，激发队伍活力，实现管理能力提升；加强党的建设，强化政治保障，突出以人为本，实现和谐稳定发展。
面对困难和挑战，全体干部职工要上下同心、不忘初心，坚定信心，把握重心，下定决心，保持恒心，全力以赴完成2019年各项目标任务，向建国70周年献礼。