12月5日，五九集团2019年度工程序列专业技术职务资格评审工作专业知识考评环节以笔试的方式在胜利煤矿、牙星分公司两个考场同时进行，来自集团公司各职能部室、生产矿井及热电公司的工程技术人员共计58人参加了笔试。
根据五九集团《专业技术职务评、聘及考核管理办法》，五九集团人力资源部负责组织了此次笔试。考前，本着公开、公平、公正的原则，对参考人员的资质条件进行了严格审核、审查，结合企业实际，按照逐步提高的要求，编制了各专业试卷，制定了严格的考场纪律。笔试期间，集团公司人力资源部相关负责人及工作人员现场进行监考，各考场秩序井然。五九集团《专业技术职务评、聘及考核管理办法》的实行，充分体现了集团公司“公开、平等、以岗竞聘、择优聘任、岗变薪变”的用人原则，进一步激发了各单位技术人员学习专业知识和爱岗敬业的热情，为企业人才的培养和管理提供了有力的制度保障。
据了解，五九集团2019年度工程序列专业技术职务资格评审共包括材料评审、专业知识考评、个人述职与答辩三个环节，共分采掘、机电运输、通防、地测、安全、热电等6个专业，其中，专业知识考评以笔试闭卷答题方式进行，根据考试结果，达到合格线的人员将参加个人述职与答辩环节。