3月15日，热电公司组织员工在运行车间签订“师带徒”协议，旨在通过“传、帮、带”的作用，快速提升新员工专业知识和业务能力。
签订仪式上，热电公司领导对师徒双方提出要求，师父要充分发挥榜样模范作用，从思想、工作等方面对徒弟严格管理，切实将工作经验和专业技艺传给徒弟，同时关注徒弟的工作进展情况。徒弟要尊敬师父，在思想、技术等方面主动向师父请教，勤学苦练、努力工作，保质保量完成担负的工作任务。
此次师徒协议的签订，进一步明确了师徒双方的责任和义务，必将有效促进新员工技能水平和工作效率的提升，为新员工快速高效开展工作起到积极的推动作用。