安全生产
安全工作是一项复杂的系统工程，事关人民群众生命财产安全，事关企业安全发展稳定大局，必须找准坐标点，准确定位，才能发挥效能。牙星分公司安全管理部门以狠抓队伍建设为抓手，全力促进安监队伍素质提升，为矿井安全生产保驾护航，助力企业高产、高效、高质量安全发展。
突出安全监管重点 坚持“防”字在先
根据矿井安全生产特点和事故易多发时段定期进行总结和分析，确定矿井当下安全管理重点。安全部门每班必听取安监员工作汇报、每周必召开三次安全管理例会，第一时间掌握全矿安全生产动态，制定监管重点和应注意事项，把安全防范工作放到首位。
端正工作态度 “严”字当头
每月必召开一次全体安监员工作会议，随时掌握安监员思想动态，引导全体安监员提高工作积极性和主动性，发挥最大潜在能力，对“违章”行为坚决零容忍、严考核，不断促进广大职工养成规范操作行为，夯实安全生产基础。
增强安全生产意识 营造浓厚安全生产氛围
通过微信、广播、电视、安全小知识平台、警示教育片等媒体普及安全生产相关知识，警示安监员增强责任意识、担当意识，认真吸取事故教训，做到举一反三，严防事故发生。
强化教育培训 提升专业知识和安全操作技能
针对安监员专业知识水平参差不齐现象，组织安监员每日学习一题，每月一考试，前三名奖励，后三名考核，鼓励加督促，促使安监员专业知识水平不断提升。
广泛交流 共同进步 共同提升
利用安监员会议、交接班、安全知识学习期间，对工作中的存在问题互相交流、互相讨论，汲取先进管理办法，促进共同提高。
走制度化 科学化管理路子
无规矩不成方圆，严格按制度办事。查安监员是否严守工作纪律、工作是否执行到位，查现场是否有隐患、是否有违章，查安监员是否对违章行为及时制止和处罚，查领导交办的工作任务是否严格落实到位，奖勤罚懒，对思想觉悟高、业务素质强、工作积极肯干的安监员工资适当调整，对工作消极不遵守公司管理制度的严格按制度进行考核，促进安监员工作水平持续提升。
牢记使命、不负重托，建立监督管理长效机制。通过一系列手段，打造一个忠诚可靠、勤勉务实、勇于担当、遵纪守法的安监队伍，是预防和减少各类生产安全事故发生最可靠手段。牙星分公司安全部门将坚持以此为宗旨，为矿井安全生产保驾护航。