为厚植工匠文化，弘扬劳模精神，鼓励先进，选树典型，进一步调动广大干部员工的劳动积极性和创造性，推动各项工作不断创新发展。1月12日，牙星分公司召开2022年工作会议暨2021年度表彰大会，对2021年度取得突出成绩的2个“先进单位”、14个“先进班组”（科室）、3名“劳动模范”、５名“优秀管理者”、7名“安全标兵”、40名“先进工作者”予以表彰奖励。激励全体干部员工以更加高涨的热情、昂扬的精神风貌，圆满完成2022年各项工作目标。
牙星分公司总工程师常忠显主持会议。
会上，牙星分公司副经理黄启国宣读了《牙星分公司2021年度先进集体、先进个人表彰决定》。
在欢快的乐曲声中，与会领导分别为受表彰的先进单位、安全标兵、优秀管理者、劳动模范、先进班组和先进个人代表颁发奖牌和荣誉证书。受表彰代表作表态性发言。
牙星分公司副经理李友道传达了《牙星分公司安全生产1号文件》。
党总支书记、经理沙云飞与各分管副经理分别签定《安全生产责任书》《党风廉政责任书》。
2021年是“十四五”开局之年，也是牙星分公司发展史上极不寻常的一年。在过去的一年里，牙星分公司突出“安全重于泰山，生命贵于千金”的安全发展理念，面对“能耗双控”管理、一级标准化创建、绿色矿山建设收尾及环保改造、瓦斯综合治理、智能化工作面建设等重点工作中遇到的诸多困难，全体干部员工超前研判、科学应对、综合施策，层层分解各项指标任务，积极主动化解风险挑战，统筹兼顾落实重点任务，圆满完成了任务目标，各项工作呈现出稳步推进、持续向好态势。
面对崭新的2022年，面对新的挑战，牙星分公司将坚定安全“零事故”理念不动摇，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，提高依法依规生产意识，积极转变思维方式、领导方式、工作方式，确保自觉养成“安全第一”的思维习惯和行为习惯，发扬逢山开路、遇水搭桥的精神，以更开放的思维、更专注的态度、更饱满的干劲，守初心担使命，强安全促发展，着力培育新时代企业文化，加快智能化装备升级步伐，强化设备供应和维修力度，科学优化劳动组织，完善经营管理体系，确保一级安全生产标准化动态达标，努力建设安全高效和谐型智慧矿山。
