2021年，集团公司始终坚持把创新作为引领发展的第一动力，不断开拓创新理念，增强创新能力，享受创新成果，用创新方法解决问题，以创新助推企业安全高效发展。
创新是企业发展的灵魂。2021年，集团公司在管理创新中，大力实施重要举措，通过深化组织架构改革，使企业的运行体系走向了正轨，经营秩序得到有效改善，进一步强化了决策体系、指挥体系建设和执行力。同时，着力构建科学有效选人用人机制，优化干部成长路径，不拘一格、大胆培养使用优秀年轻干部，靶向培养储备力量，使一些有担当、有文化、有能力、年富力强的优秀管理人员走上了关键管理岗位，为企业安全高质量发展再添新生机、新活力。
创新是企业安全稳定发展的重要保障。在技术创新工作中，按照集团公司《技术降本管理实施意见》，结合实际，为各单位下达了年度创新工作任务目标，重新修订了考评办法和奖励办法，并加强对各单位创新工作开展情况检查指导和考核，针对矿井安全生产重点和难点问题，组成专项课题组，攻坚克难求突破，锐意进取保安全。通过加强领导、完善机制、明确职责、落实措施，在干部员工积极热情参与下，过去一年，牙星分公司一号井工作面瓦斯综合治理方案、胜利煤矿14106综采工作面人造假顶分层开采、热电公司新老系统除盐水系统技术改造等一个个创新项目的实施，有力助推了企业安全生产、高效生产。
创新是企业发展的源泉。在“五小”创新中，集团公司以节支降耗为着力点，通过深入开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，激励员工从“小”做起，立足岗位，充分发挥聪明才智，积极在工艺改进、安全生产、工机具改造、方案优化、修旧利废、节能减排、提高工效等方面创新创效。牙星分公司426轨道顺槽支护形式改革、胜利煤矿安全监控系统线路供电优化、热电公司#4汽轮机发电组冷油器冷却水管改造、机修厂试验电机配电装置改造等一项项创新成果的应用，使企业减少了支出、降低了成本、增加了效益。
2021年，五九煤炭集团通过创新管理，极大地促进了企业安全、高效、可持续发展。
