近日，由人力资源部组织，集团公司总工程师、生产技术部部长、经考部部长等相关人员组成的专业评审小组，对14名任期满三年的专业技术职务人员进行考核。
2017年，五九煤炭集团出台了《专业技术职务评、聘及考核管理办法》。根据管理办法，自2018年起，先后有263人次参加了工程、经济序列专业技术职务评聘，其中84人取得了各序列专业技术资格，82人被评聘为相关专业、职级的专业技术职务，为专业技术人员管理、晋升，发挥专业能力搭建良好的职业发展平台。
考核分为两个环节：首先进行个人述职，包括本人对现从事专业的理解、所取得的工作业绩、参与过的本专业提案改善、项目创新情况；其次，评委根据个人表述、参考评分表内容提出可以考察或体现个人实际工作能力的相关问题，由被考核者答辩。考核小组成员根据上述两个环节进行现场评分。
