创建标杆（头）面争做先进典型——牙星分公司综采区队- 大数跨境

五九煤炭集团

2022-05-05

导读：今年一季度，牙星分公司综采区队在517综采工作面回采工作中，积极推进正规循环作业，加强安全生产标准化建设，实现了安全生产，圆满完成原煤生产任务。在集团公司2022年首季“标杆（头）面”评比中，以优异的

今年一季度，牙星分公司综采区队在517综采工作面回采工作中，牢固树立安全第一理念，积极推进正规循环作业，加强安全生产标准化建设，实现了安全生产，圆满完成原煤生产任务。在集团公司2022年首季“标杆（头）面”评比中，以优异的成绩被评为“标杆区队”。

坚持“稳”字当头，深化生产现场正规循环作业。组织生产工作中，综采队始终把安全放在首位，严格落实安全隐患排查治理、安全隐患闭环管理制度，坚决做到不安全不生产。结合采场实际，明确正规循环作业标准，合理安排原煤生产任务，确保各班组每班完成“规定动作”，使班组生产劳动组织实现目标化管理。通过实施正规循环作业，避免了各班组之间抢产量、轻质量、拼设备、出现无序竞争现象，使各班组在集中精力抓好安全生产的同时，保证了采面工程质量，实现了稳产高产。

坚持“严”字当头，深化采面安全生产标准化建设。他们将安全生产标准化建设作为基础工程、保安工程和效益工程，制定管理制度，细化考核标准，明确班组责任，落实奖罚措施，从严从细现场管理。通过持续开展循环作业正规化、现场设备定置化、材料码放整齐化、环境治理整洁化、安全设施齐全化、岗位操作流程化等检查和整治，工作面保持了“三直、一平、两畅通”，保证了各种设备检修、维护、保养及时到位和稳定运行，做到了工作面前后顺槽无浮货、杂物、积水，物料码放整齐，各种牌板齐全，管线吊挂规范，使员工自觉养成了“上标准岗、干标准活”的良好习惯，各班组之间形成了比、学、赶、帮、超浓厚氛围。

坚持“爱”字当头，深化区队人性化管理。从关注员工安全、关心员工生活、关爱员工健康角度出发。加强员工班前安全警示教育，积极开展现场“零距离”安全帮教，让员工深谙抓安全“严是爱、松是害”；为员工办实事、解难事，帮助员工解决生活中实际困难，解除员工后顾之忧；及时了解员工思想动态和身体健康情况，消除员工思想上存在的安全隐患，保证员工在身体状况良好的情况下上岗工作。

安全生产只有起点没有终点。牙星分公司综采区队负责人表示，他们将以集团公司标杆（头）面评比活动为契机，在今后工作中，牢固树立“以人为本、超前预防、压实责任、长治久安”安全理念，不断发扬成绩，强化安全管理，及时消除隐患，保持生产稳定，努力为集团公司安全高质量发展做出更大的贡献。

【声明】内容源于网络

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