考核共分理论知识答题和现场答辩两部分。理论知识考试包括采煤、通防、机电、地测4个专业内容，现场答辩从基本素质、专业技能、综合素养三方面对被考人员进行现场考评。
本次考核旨在选拔补充专业技术岗位，加强人才梯队建设，促进技术人员学习业务理论知识，提高综合素质。下一步，集团公司将把管理、专业技术人员能力水平考核作为常态化管理，营造比学赶超的浓厚氛围，为企业建设不断蓄能发力。
（孔德慧）
人力资源部开展专业技术人员专项考核工作
五九煤炭集团2022-08-12
1
导读：为高效发挥技术引领作用，全面提升员工专业素质。日前，人力资源部邀请集团公司总工程师刘长松、副总经理狄成林等相关专业领导对胜利煤矿、牙星分公司、机电部等12名专业技术人员进行专项能力考核。
【声明】内容源于网络
0
0
五九煤炭集团
走进五九、融入五九、发展五九，五九成就你我美好未来。
内容 1611
粉丝 0
总阅读40
粉丝0
内容1.6k