人力资源部开展劳动纪律专项检查

为进一步加强员工考勤及劳动纪律管理，近日，人力资源部对各单位员工出勤、请销假审批流程、考勤规范化记录等情况进行检查。

检查发现大部分单位能够认真执行、遵守集团公司的劳动纪律和考勤管理制度，按规定使用“钉钉”进行日常打卡签到、履行请销假手续，但也存在一些考勤记录填写不及时、考勤表未公示、未履行书面请假手续擅自离岗等共性问题。对于查出的问题，人力资源部要求相关单位、责任人现场立即整改并进行口头警示，今后再出现类似问题，将按照集团公司《奖惩管理规定》加重处罚。

劳动纪律是一项基础管理工作，各单位必须严肃执行，优化流程，进一步加强考勤管理，将“钉钉”电子化考勤手段全面覆盖，严格落实公司《假期管理规定》等相关人事管理制度，不断提升工作效率，营造良好的工作秩序。