强化劳动纪律 改进工作作风 | 人力资源部

检查发现，大部分单位展现出良好的纪律意识，能够严格遵循集团公司的劳动纪律要求和考勤管理制度，“钉钉”打卡签到系统得到有效应用。但仍有部分单位和个别员工存在“钉钉”打卡率较低、考勤表记录不规范等问题。针对发现的问题，要求相关单位立即进行纠正整改，确保问题得到及时有效处理。同时，为解决各单位反馈的“钉钉”打卡操作卡顿等技术应用问题，人力资源部协同相关技术人员及时进行系统优化与调试，确保打卡流程顺畅、便捷。