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以师带徒共成长 匠心传承促提升 | 机电部

以师带徒共成长 匠心传承促提升 | 机电部 五九煤炭集团
2024-12-02
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近日,机电部联合人力资源部按照《五九煤炭集团机电专业培训及机电技能培养实施细则》,圆满完成“师带徒”技术培训考核工作。

此次共有16对师徒签订《师徒协议》,培训期为6个月。培训考核工作分为笔试答题、现场实际操作及理论答辩三项内容,全面检验徒弟们在理论知识和实践技能上的掌握程度。经过严格考核,最终有12名徒弟成功出师,其中牙星煤矿6名、胜利煤矿4名、机电修理厂2名。

师徒协议签订以来,机电部为确保培训效果,采取一系列行之有效的监督措施。每月定期对师傅精心准备的培训教案及徒弟详实的学习笔记进行统一检查,形成了良好的教学互动与监督机制。培训过程中,师傅们充分发挥自身丰富的经验优势,不仅向徒弟们倾囊相授理论知识,更在实际操作中展示技艺,每当徒弟们遇到疑难问题时,师傅们总是率先示范,深入现场结合设备实际运行状况进行深入浅出的讲解,将抽象的理论与具体的实际相结合,有效拓宽了徒弟的思维视野,为他们日后独立解决问题、应对挑战奠定坚实基础。

有一种传承   叫师徒相授 
有一种匠心   叫相互引领 


下一步,机电部将持续深入开展师带徒工作,逐步优化培训方案,丰富培训内容,创新培训方式,为集团公司发展培养更多的机电技术人才。


作  者:王   悦

编  辑:宋   莹

编  审:朱瑞权

审  核:王   立

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