五 九 等 你
“行李箱我帮你拿！”“宿舍wifi已连好！”为让新入职大学生切实感受到企业关怀，集团公司人力资源部、团委及后勤服务中心的“家人们”积极忙碌起来，安排住宿、搬运物品、入职登记……全程提供“一站式”服务，让大学生一进门就能感受到五九大家庭的温暖。
“集团公司积极践行‘人才兴企’理念，不断完善青年人才培养机制，拓宽人才培养路径，搭建成长成才平台，大家要珍惜机会，利用专业优势，为企业发展注入新的活力和动力。”开班第一课上，集团公司人力资源部部长孙江波表达了对新入职大学生的热烈欢迎和殷切期望，并详细介绍集团公司的基本情况、发展优势、企业文化和各部门工作职责，使新职工对企业有了更加全面、深入的了解，助力他们尽快明确岗位职责，融入五九。
集团公司安全监察部、生产技术部、机电部分别结合分管专业，为新入职大学生精心策划培训课程，重点对煤矿安全生产法律法规、入井须知、避灾与互救，以及两矿井采场布局、生产系统、机电设备及智能化建设等方面内容进行全方位、深层次、系统化地入职培训，确保新职工迅速适应岗位要求。
- SUMMER -
7月17日，集团公司团委组织开展“青春聚力，筑梦五九”主题团建活动。团委委员、新入职大学生分组创建团队文化，充满活力的口号接连诞生。重温入团誓词时，团员青年们举起右拳，庄严宣誓，在铿锵誓言中回望初心使命，强化责任担当。你比划我猜、谁是卧底等互动项目，让大家迅速增进了解，拉近距离。“未来寄语”时光胶囊环节，大家将职业规划与期许封入胶囊，寄托着与企业共成长的信念，为新入职大学生尽快完成“学生”到“职工”的角色转变奠定良好基础。
当前，集团公司已结合岗位实际与学生专业，把新入职大学生分配至胜利煤矿、牙星煤矿进行岗位见习，以师带徒的形式，由老职工“引路子”“开方子”，帮助他们解决实际工作中遇到的盲点、难点问题，为今后发展搭台架梯，助力大家迈好职业生涯“第一步”。
作 者：宋 莹
编 辑：宋 莹
编 审：朱瑞权
审 核：王 立
